艾德生物:本次激励计划不属于全员激励,激励对象主要为公司的核心...
艾德生物(300685.SZ)9月22日在投资者互动平台表示,本次激励计划不属于全员激励,激励对象主要为公司的核心管理人员及核心技术(业务)骨干,激励对象约占公司总人数的35%。(记者王可然)
智能制造产业集群丨泛联信息:数据储存为核心,定义数据新速度
▍概念图泛联信息核心团队来自世界500强企业的核心骨干,包含存储知名架构师、分布式存储软硬件资深专家、国内第一代存储产品开发者、营销与财经专家等,拥有开放的存储产品认识和IT产业视野,对行业发展的极强预判能力。目前,泛联信息拥有一支由博士、硕士和本科组成的的人才队伍,70%的员工都是研发人员,研发人员中30%...
核心技术人员离职,华熙生物遭遇增长疲软困境
继夸迪主理人枝繁繁“被离职”后,华熙生物又一核心骨干出走。4月2日,华熙生物发布公告称,核心技术人员马守伟先生因个人原因辞去公司职务,辞职后,其在公司及子公司将不再担任任何职务。贝壳财经记者了解到,马守伟在华熙生物工作期间,主要负责功能性护肤品的开发,曾打造润百颜HACE次抛精华液、米蓓尔3A紫精华等多个爆...
西陇科学股份有限公司关于对深圳证券交易所《问询函》的回复公告
即为充分调动艾克韦生物经营管理团队和核心骨干员工的积极性,将员工利益与艾克韦生物长远发展紧密结合,促使艾克韦生物管理层积极实现2021年12月7日公司与济南高新实业发展有限公司、济南高新财金投资有限公司、济南高新盛和发展有限公司签订的《股权转让协议》中的公司做出的艾克韦生物的业绩承诺,公司与济南新丽景生物科技合...
裕太微2023年半年度董事会经营评述
(三)核心竞争力风险1、产品定义失误的风险集成电路设计行业为技术密集型行业,随着市场竞争的加剧以及终端客户对产品个性化需求的不断提高,行业中新技术、新产品不断涌现。公司需要根据技术发展趋势和终端客户需求不断升级更新现有产品并研发新技术和新产品,从而通过持续的研发投入和技术创新,保持技术先进性和产品竞争力...
青岛多了一批亿万富豪!2200亿资产,海尔高管占股近半,如何布局?
海尔集团旗下资产不断证券化,高管和核心骨干的持股权益也一次次放大(www.e993.com)2024年7月28日。接棒张瑞敏的周云杰作为集团董事局主席兼CEO,所持有的已上市公司和日日顺股权,市值已经超过26亿元;董事局副主席兼总裁梁海山、董事局副主席兼执行副总裁谭丽霞二人的持股市值也超过20亿元。
深城交2023年年度董事会经营评述
在报告期内,参与大湾区骨干高速公路网智能交通管控,建立粤港澳大湾区骨干高速公路网智能交通管控系统;公司为各地政府提供低空公共基础设施建设及数字化服务能力,推动产业落地和模式创新,从载人客运、载物货运、国防安防、公共服务等全局统筹,提供“数字化平台、一体化交付、投建营服务、全过程咨询”的综合性、交钥匙解决...
五问奥士康“另类”股权激励
根据奥士康披露的《关于全资子公司增资实施股权激励及公司放弃优先认购权暨关联交易的公告》,其将此次关联交易定义为股权激励。不过,在公告中并未看到奥士康对此次股权激励设置业绩指标以及退出机制。“虽然奥士康在公告中把这个定义为股权激励,但是从实际上来看,更像是上市公司高管层以及其他核心人员对子公司28%股权的收...
中直股份2023年年度董事会经营评述
2023年12月中央经济工作会议中,从国家层面首次将低空经济定义为战略新兴产业。低空经济是全球竞逐的新兴产业方向,也是培育发展新质生产力的重要领域。低空经济的快速发展,有望为直升机、通用飞机、机载产品等产业带来巨大的发展机会。公司是国内直升机制造业中规模最大、产值最高、产品系列最全的主力军,现有核心产品既...
迈威生物2023年半年度董事会经营评述
围绕拟上市产品9MW0321,营销中心已完成专属肿瘤领域团队核心骨干人员的招募,后续会结合产品获批,完成整体团队的扩充。届时将实现风免、慢病、肿瘤三线团队的协同作战格局。各产品线单独负责单一品种的推广及销售工作,在交叉领域将适时启动联合推广项目,通过项目执行实现产品线之间的协作。