让党的组织体系经脉气血更加畅通
其中,党中央是“大脑”和“中枢”,地方组织是“躯干”和“四肢”,基层组织是“神经末梢”。只有党的各级组织都健全、都过硬,形成上下贯通、执行有力的严密组织体系,党的领导才能“如身使臂,如臂使指”。建强党的各级组织,要纵向到底、横向到边、覆盖广泛,使各级党组织各正其位、各司其职、各负其责,上下贯通...
透明化管理,提升绩效:全面解读组织绩效管理系统
提升组织能力的第一步是制定合理的战略规划,并将其转化为具体的行动方案。在这一过程中,绩效信息化系统发挥了不可替代的作用。以奇绩云科战略绩效系统为例,该系统通过大数据分析和人工智能技术,帮助企业定义长远目标,并将这些目标分解到各个部门和岗位,使每一个组织成员都能明确自身的职责和任务。如,某集团公司通过奇...
万亿狂奔背后的券商IT:重度量、做提效、稳扎稳打不要飘
组织效能看板:依据“多、快、好、省”几个维度,从决策者视角帮助管理者梳理出代表组织效能的核心指标,及时了解组织效能波动变化,为后续的排兵布阵提供可靠数据参考。项目效能看板:主要从“进度、效率、质量、资源使用”几个维度进行指标选取,帮助项目管理者实时跟踪各项目的交付情况,及时发现效能卡点和质量风险,确...
言之成理 | 把党的组织优势转化为社区治理效能
要坚持党组织的政治引领、组织引领、能力引领和机制引领,以党的建设引领社区治理、保障社区治理。坚持政治引领,提升党组织向心力。基层是党的执政之基、力量之源,因此,要站在巩固党的执政基础的高度充分把握社区工作的重要性。一是提升党组织政治引领力,夯实党的执政基础,确保基层治理正确方向。创新党的思想政治工作...
提升组织与个人效能的关键
通过激励,可以激发员工的积极性和创造力,推动个人和组织的持续改进。绩效管理作为一种有效的管理工具,对于提升组织和个人的效能具有重要意义。企业需要重视绩效管理的实施,建立科学、合理的绩效管理体系,推动企业与员工的共同成长。同时,员工也需要积极参与绩效管理过程,不断提升自己的技能和能力,为组织的发展贡献力量。
aiKM赋能组织增效!2024蓝凌首期智驭组织效能课圆满举行
知识智能是组织“石墨数据”到“钻石知识”的提炼应用,是图谱、语义搜索等AI技术的整合;组织构建更强大的知识护城河,对于大模型是利用而不是拥有(www.e993.com)2024年10月21日。知识智能,将以Copilot、Inside、Agent三种形态,承载知识内容智能、知识场景智能、知识决策智能的价值创造。以大模型为底座,重新定义知识库...
协同共进,效能倍增:打造卓越团队,推动组织发展
协同共进,效能倍增:打造卓越团队,推动组织发展。组织规划管理咨询公司分析称,这一理念强调了团队合作与协同工作的重要性,以实现个人和组织的共同成长。在现代组织中,一个卓越的团队能够产生巨大的影响力,推动组织朝着既定目标前进,从而实现效能的倍增。一、协同共进的重要性...
重庆市巫溪县珠海实验小学校:创新党组织建设 推动高质量发展
一是从红岩精神中汲取奋进动能,推进新时代“红岩先锋”变革型组织建设,聚焦“立德树人”,以“八项行动”为抓手,以“一统六化”为基本路径,聚焦组织体系变革、思想理念变革、工作模式变革、服务方式变革,把学校党支部打造成学习型、开放型、创新型、服务型、效能型党组织,推动党建与教育科研深度融合。二是持续推进“双...
理论研究 | 党建引领全面风险管理效能提升的实践研究
(四)培育新风尚,构筑全面风险管理组织文化风险管理效能的提升,不仅是手段,自身也是目的。纵观国内外基业长青的一流企业,最大的共同特征就是都有着号召力极强的企业文化。既然立志要做“中小企业综合金融服务商”,开源证券就必须铭记服务实体经济的使命,一言一行都要心怀“国之大者”,体现证券行业“合规、诚信、专...
李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说
在金融服务业,AI不仅能处理大量的数据分析任务,还能与分析师合作,提供深度洞察,从而提高决策的质量。在医疗领域,AI的应用不限于数据处理,还能与医生共同工作,提高病例分析的准确性和治疗计划的有效性。这些例子表明,生成式AI正在重新定义知识工作的本质,从而引发组织结构、管理方式乃至企业文化的根本性变革。