游戏说的搬砖什么意思?适合长期搬砖的手游排行榜2024
在游戏领域中,“搬砖”一词有着特定的含义。它是指玩家在游戏中通过不断地进行重复性劳动,如刷怪、采集资源、完成任务等方式,获取游戏中的硬通货币、装备、材料等有价值的物品,然后再通过线下交易或游戏内的交易平台将这些物品兑换成人民币或游戏内的其他等价资源。简单来说,游戏搬砖就是玩家在游戏中付出时间和精...
《劳动法》中的N、N+1、2N、2N+1具体含义及使用情况解释
N+1:指的是经济补偿金+1个月的代通知金。其中,“+1”代表的是代通知金,即在未提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情况下,需要额外支付的一个月工资。2N:指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金,计算公式为经济补偿金×2。即当用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时,应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
如何认定未及时足额支付劳动报酬
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”最后,从刑法关于拒不支付劳...
如何认定未及时足额支付劳动报酬
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”最后,从刑法关于拒不支付劳...
中美人效指标差异,揭示了人效管理的底层逻辑
时间精确,属于劳动力时间管理的第一个阶梯,其含义是人力资源角度对于时间的准确记录和计算。但是时间一旦进入管理视角,对于时间的精确记录,又包含了更深层次的意义。1.准确性我们对于员工出勤等时间的记录首先是为了根据法律的要求给员工发放相应报酬,因此准确度是合规管理的最低要求。
劳动法平台的困境与出路
工业革命带来了社会化大生产,社会化大生产催生了劳动法(www.e993.com)2024年10月16日。所谓社会化大生产,也称机械化大生产,是指生产过程本身的社会化。社会化大生产包含两层含义,一是相对于分散的小规模生产而言,集中的大规模生产就是大生产;二是大规模生产既为社会化服务,也被社会化所支配,生产与社会之间存在着密不可分的联系。随着社会化大...
全国人民法院:关于劳动关系认定的15则裁判要旨
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定的劳动关系成立的必备要件。因此,物流公司与李某之间不存在事实劳动关系。
“外卖小哥”的劳动权益保障如何落地
缺乏最低工资保障、超时加班、过度劳动、社保缺失等,是新就业形态劳动者经常遇到的问题。中华人民共和国人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)日前印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法。
欠薪保障金上海:含义、作用及申请流程全解析
上海欠薪保障金是指根据《上海市拖欠农民工工资保障条例》规定,用于保障农民工劳动报酬权益的一措。根据该法律规定,企业应该每月向上海市财政缴纳欠薪保障金,以确保农民工工资的及时支付。如果企业逾期未交欠薪保障金,将面临罚款等法律责任。首先,从法律角度来看,上海欠薪保障金逾期未交是违反法律规定的行为。根据上海市...
精品工程|非典型劳动关系认定中的若干实务问题
“经济从属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料,体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“组织从属性”是指劳动关系存在时,劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在,受用人单位的指挥和控制。从属性可以通过某些特定的形式外化,一般来说,用人单位向劳动者直接支付报酬、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分、用人...