陈春花:组织不再是传承经验,更重要的是如何面向未来?

第二,在组织管理中,排首位的是目标实现,第二位是人的价值发挥,但是在数字技术之下,所有的组织都有一个很大的挑战,即组织成员拥有持续创造力。“组织成员具有持续的创造力”是驾驭不确定性的根本解决之道。假设这是现实和基本情况,我们应该怎么做?这是今天我们要分享的基本内容。2024年《激活组织》重新修订再版,我...

优秀领导的本质:是让每个人得以蓬勃发展

*作者简介:泰勒·本-沙哈尔,哈佛大学心理学硕士、哲学和组织行为学博士;安格斯·里奇韦,麦肯锡前高级合伙人。本文来源于:湛庐阅读一书一课,转载请联系原作者授权。本号致力于“好文”推送,并对文中观点保持中立,所发内容仅供学习、交流之目的。版权归原作者或机构所有,若涉及版权问题,烦请留言联系。必学线...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

组织行为学是一门研究组织内部个体、群体和组织整体行为的学科。它关注于人的行为、态度、情感以及认知在组织中的表现和影响。在当今竞争激烈的市场环境下,了解组织行为学的原理和方法对于提高组织的效率和竞争力至关重要。本文将深入探讨组织行为学的核心概念,以及它在组织发展中的作用。首先,组织行为学关注个体在组织...

浙江自考组织行为学考试难度如何?

1、组织行为学多为理论知识,学起来比较枯燥,要多结合案例分析;其次,其中的有些地方比较容易混淆,记忆时要多加注意。2、组织行为学重点包括知觉与归因、价值观、态度、工作满意度、个性、气质、性格、能力、激励过程、群体动力学、群体间的动力学、领导行为和领导艺术等。考生可以查看《浙江自考专业一览表》,确认对...

硅谷视野:从皮克斯看组织活力的创新实践

谷歌搞过一个亚里士多德项目,后来发现撬动团队效率的杠杆解,就是团队成员心理上的安全感。讲组织行为学的剑桥教授也告诉我,牛剑的冠军赛艇队往往不是由个人冠军组成的,导致个人杰出的因素恰恰也是导致他们难以与人相处的因素。某种意义上,我们做管理、做团队,就是在对抗比较之心。

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和...

复旦团队设计交互式群聊模拟器,探究语言在塑造行为中的涌现作用

其次,在该研究中使用的一些评估方法,也能够为组织行为学或系统学的研究人员提供一个新的研究框架,帮助他们更加深入地理解不同智能体之间的互动如何影响集体行为,以及语言将会给群体行为带来哪些影响,从而进一步探索这些知识该如何在现实世界的组织和系统中获得应用。

EMBA管理智库丨郑晓明:知识即权力

编者按“如果我们希望权力用得好,就要让更多好人来用它。”杰弗瑞·菲佛在《权力进化论》的开篇再次强调。《权力进化论》,是这位斯坦福大学组织行为学教授集30多年经验之...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

管理者通过学习组织行为学,理解各因素之间的关系,了解是哪些因素影响员工的行为和绩效、群体及组织的运行效率,这将有效提高管理者的管理技能,改进管理水平,提升组织的绩效。二、组织行为学对管理者的一些启示对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟...

2023年自考组织行为学知识点:组织学习的概念及作用

2023年10月自考组织行为学知识点:组织学习的概念及作用1.概念:是指组织为了实现发展目标、提升核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动,是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。2.作用:(1)是组织的基本职能(2)振兴组织的关键在于组织学习(3)是组织生存与发展的根基。