人机环境系统智能与生产方式变革
新技术的引入通常需要组织内部的变革和调整。因此,可能需要组建一个专门的变革管理团队来处理与新技术相关的文化、流程和人员变化。新技术的引入可能导致组织结构的调整和变化,以适应技术的应用和发展,而新的组织结构可以为技术发展和创新提供重要的推动力。当一个组织改变其结构和工作方式时,可能会激励员工思考创造性...
旧文新读 | 经济学的“新框架”与“新供给”——创新中的重要联通...
和“新供给”的供给管理视角;接着,本文论述了“新框架”的专业化经济与“新供给”的技术进步、“新框架”的经济组织模式与“新供给”的制度变革之间所实现的“物”与“人”视角的联通,并指出“新框架”对“新供给”的包容拓展形成贡献,补充了传统理论经济学主线上古典自由主义的供给思想;但...
组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
组织行为是指社会组织为实现其创立时的宗旨,自行发出动机、采取行动和取得效果的过程,它是动机、行动、效果的统一。组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科,组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学、和组织设计等方面的理论知识和实践知识。2.组织行为学的研究内容分为哪几个层次...
MBA复试可能被问到的理论有哪些?管综复试如何阐述组织结构设计
参考答案组织变革是多因素综合作用的结果。组织变革的基本动因可以分为外在原因和内在原因两大方面。组织变革的外在原因包括:科学技术进步迅速、竞争压力加大、顾客在改变、本地和国家经济变化、组织活动范围扩大、管理现代化的需要等;组织变革的内在原因包括:组织目标与职工价值观改变、组织结构的改变、组织内部的矛盾...
2019年10月自考《行政组织理论》部分真题答案
3.行政组织职能分化程度的变革;4.行政组织职能行使方式的变革;5.行政组织职能作用深度与广度的变革。考点行政组织变革的一般规律—行政组织变革的目标与内容(2):①机构设置和人员编制要尽量精简②层级与幅度要适中③进行专业化分工和简化办事程序。
定了!2019光伏、风电管理办法大变革!
一、有序按规划和消纳能力组织项目建设各省级能源主管部门要按照《可再生能源发展“十三五”规划》《风电发展“十三五”规划》以及《国家能源局关于可再生能源发展“十三五”规划实施的指导意见》(国能发新能〔2017〕31号,以下简称《指导意见》)要求,在论证并落实消纳能力的前提下,有序组织各类风电项目建设(www.e993.com)2024年7月30日。《指导意见...
自考“组织行为学”简答、论述、案例(4)
三十九、简述变革的阻力?答:1、个人方面的阻力:习惯性、安全性、利益性、不确定性、信息选择性、认识模糊性。2、组织方面的阻力:相关部门的阻力、群体惯性、对部门利益的威胁、对权力关系的威胁。变革阻力的表现形式:直接和公开的阻力、潜在或延后的阻力。
组织习题
20、简述组织结构的“斯隆模型”及其一般做法。二、选择题1.国际上大型兼并重组不断产生,这表明:()A:兼并重组有利可图B:强强联合,应付竞争C:大型企业要获得垄断力量D:企业在追赶潮流2.当代管理机构变革的一大趋势是:()A:管理层次复杂化B:组织结构扁平化...
2003年MBA联考管理学知识要点(7):组织
序言组织的基本概念一、组织的含义什么是组织?“结构论”的定义“行为论”的定义“系统论”的定义(结构论)组织是为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合。(它包含三层意思)(1)组织必须具有目标(2)没有分工与合作也不能称其为组织...
全国2020年10月自考警察组织行为学00859真题
A.组织战略B.组织环境C.组织规模D.技术运用E.经费数量19.罗西认为组织变革的主要过程包括A.解冻B.知觉C.分析D.沟通E.监控20.应激的模式包括A.薛利的一般适合综合征模型B.弗洛伊德的心理动力学模型C.斯沃兹的一般系统论模型D.拉扎鲁斯的交互作用论模型...