8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
由于不直接涉及损益核算,一些企业滥用往来账,在工资薪金上做手脚,以达到少缴税的目的。1、将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到经营目标后再发放。这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金贷:管理费用...
民生研究|晨听民声 2024.9.9
据Wind数据,2024年二季度以来,4-5月份进入季节性淡季,煤价整体震荡偏稳运行,伴随5月中下旬后气温升高、电力需求逐步释放,煤价企稳上行,最高涨至5月末880元/吨,而后受今年水电出力较好影响,火电发电受到挤压,煤价承压小幅回落,进入8月后水电高增速不再,煤价逐步企稳。24Q2,秦港5500大卡动力煤均价847.42元/吨,同比...
税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
(2)确认数据预填是否正确,如上年实际安排残疾人就业人数,并补充上年在职职工工资总额、上年在职职工人数。(3)补充完成后,点击“提交申报”,进入申报提交页面,申报成功后跳转申报结果反馈页面。2、填表式申报模式:(1)纳税人如需进入申报表填表界面,点击“我要填表”,进入“填表式申报”页面。界面如下:(2)纳税...
个人费用报销被稽查!税局明确!9月起,个人费用报销按这个来!
一般情况下应并入当月的工资并以“工资薪金所得”项目扣缴个人所得税。但是,对于属于集体福利性质的,无法量化到个人的,暂不征收个人所得税,比如员工的聚餐费用。2、个人投资者、家人及其相关人的“个人消费”除个人独资企业、合伙企业以外的其他企业的个人投资者,以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业...
湖南省直公积金缴存基数2024年 公积金月缴存额上涨多少
(一)缴存基数每年调整一次,一经确定本年度内原则上不再变更,确因核定有误造成职工缴存基数错误,可申请办理更正(www.e993.com)2024年9月10日。(二)单位调整缴存基数,应当告知职工本人并及时、足额缴存住房公积金,接受职工监督,确保职工符合的法规权益。缴存基数核定2023年度住房公积金缴存基数为职工本人2022年度月平均工资。计算缴存基数的工资...
不延期!9月30日前务必完成!
执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。二、如何计算残保金?残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。2023年缴纳2022年度的残保金,计算公式如下:残保金年缴纳额=(2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排残疾人就业人数)×...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
①月度逻辑异常(交叉核对):如果企业薪酬政策是当月计提次月发放,那么次月的发放金额应该于上月计提金额趋同,如果按照上述逻辑计算结果存在显著差异(以实际执行的重要性或微小错报汇总值为边界),就说明企业当月实际计提的工资不是特别靠谱...这就意味着需要在程序上考虑期后检查的必要性。
审计笔记 | 固定资产
但是!DATEDIF有个诡异的bug(可能是我个人学艺不精),就是偶尔会少算1个月或多算1个月...所以如果计算出的折旧差异,最好复核下公司计算的计提月份是否正确。②辅助列个人建议刚开始接触折旧测算时,不要急于通过一个函数解决测算的问题...特别是在EXCEL用的还不太顺溜的时候。建议依次加几个辅助列,如a....
明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!
解决这个问题,大家明白关键点就行了。1、向个人支付应税款项的当月依法代扣,次月申报代缴。2、如果当月没有发放工资薪金,需要做零申报,不能因为没实际发放就不申报。也不能因为当月没有发放就按计提的来申报。所谓零申报,就是把人员信息填上,数据信息都是零。3、如果多月工资合并发放,必须合并在发放当月计税...