平顶山人社局的回应,初步揭示真相,事业单位招聘的猫腻浮出水面
平顶山人社局的回应,初步揭示真相,事业单位招聘的猫腻浮出水面近日,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,在社会上引起了轩然大波。这一事件的来龙去脉究竟如何?背后又隐藏着怎样的真相?据遭清退的事业编制人员讲述,此次招聘经过了严格的笔试、面试、体检、考察等环节,他们认为整个过...
41名市疾控中心工作人员考编上班4个月后,被集体清退……
老叶我个人认为,本次招聘中的违规操作,此处,应该是猫腻最大的地方。02动作太大大家都知道,现在的事业单位凡进必考。而且由于编制稀缺,一编难求,竞争是相当激烈,不仅是对学历要求越来越高,考试也越来越严,毕竟是“金饭碗”。汝州为县级市。一般县级疾控中心编制人数在30-90人左右。汝州疾控却一次招聘41名...
4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重
8月2日凌晨,在湖北荆州监利市事业单位招聘中,一笔试成绩3.17分的考生引发关注,随后监利市人力资源和社会保障局宣布取消该岗位招聘计划。不仅笔试成绩3.17分事出蹊跷,根据该招聘的综合成绩公告,这名孙姓考生面试成绩83.76分,最终综合成绩排名第一。而另外一名考生笔试成绩54.17分,面试成绩为0分,最终综合成绩...
事业单位笔试3.17分进面试,是考生幸运还是另有猫腻?|九派时评
因为此事实在过于离奇迅速引发媒体关注,官方给出的解释是“笔试不设最低分,面试有最低分数线80分,他(被录取者)达到了,所以是正常录取,笔试3.17分不影响综合成绩。”这种说法,很难不让人质疑是不是另有猫腻?招聘1人,报考4人,笔试2人,最后面试时居然只剩下一个笔试仅考3.17分的人,容易得犹如探囊取物一般。...
事业单位招聘因何有猫腻
事业单位招聘动辄有猫腻,极端的例子是有个工会招聘,居然规定了身高,指明要有篮球特长,有人讥之为“萝卜坑招聘”。根据既定的萝卜大小,事先挖好合适的坑,这是定人招聘,一招一个准。最近发生在山东滕州的事业编制考试,又有难以自证清白的猫腻:先是高分考生呈井喷状态,让人费解;被人质疑后,公布的面试名单中,原25...
2022沈阳事业单位考试三个暗坑,毕业生避免陪跑【公略教育】
对于正常的事业单位招考时候,对于成绩这一块,会分为笔试和面试二部分,正常而言的招考成绩标准应该都是笔试和面试各占一半,或者对于特殊岗位还会降低要求,笔试部分占到60%这样(www.e993.com)2024年10月23日。如果你在事业单位的招考标准中发现,面试成绩占达70%以上的,那你就要注意了,这种特别注重面试成绩的,往往都会有一些猫腻在里面,很多会有人...
陕西米脂事业单位笔试考题均出自同一本参考书
6月17日举行的陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员笔试,被曝出现了“神奇”的参考书——一本名为《公共基础知识》的陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材(2012年最新版)。这本定价58元的参考书提供了240道练习题,其中的100题被选为今年陕西省米脂县事业单位笔试的考题——该次笔试满分为100分,考题总数...
笔试3.17分被录取,事出反常必有妖
8月1日,网络反映湖北监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后,监利市事业单位公开招聘领导小组高度重视,迅速调查核实。经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定,鉴于该岗位仅有一人参加面试,且笔试成绩过低,取消该岗位招聘计划。(8月2日澎湃新闻)...
深网观察丨笔试成绩3分也能“上岸”?公职招考宁缺毋滥更要公平公正
不久前,湖北监利一事业单位招聘中,一考生笔试成绩仅3.17分却进入面试,还因另一考生弃权,而获得“上岸”的名额。这事引起了网民关注:如此低分,会不会是内部操作下的萝卜坑招聘?一时间,舆论沸沸扬扬。日前,当地招考部门决定鉴于该生笔试成绩过低,且仅有一人面试,取消岗位招聘计划,并将深入调查。
山东滕州事业考高分生井喷 半年后仅3人进面试
面对滕州考区的“逆天成绩”,不少考生都质疑滕州高分集中背后有“猫腻”。滕州招考办曾发声力证:考试各项程序和环节均符合规定就在猜疑四起之际,滕州招考办方面迅速发声,力证笔试环节无异常现象,所有程序均符合规定。6月18日,滕州市事业单位公开招聘考试录用小组办公室发布《滕州市事业编单位公开招聘笔试情况说明》...