正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

胡玲已被公司解雇,杨瑞峰还在职对于前段时间华为HR胡玲实名举报事件,曾轰动整个网络,超过2000万次阅读;事件也惊动了任正非,但结果并不是我们想的那样,胡玲被认可并被保护,而是胡玲已经离开华为了,主动或者被动,目前已经在华为内部通信录找不到胡玲了,而被举报的高管杨瑞峰仍然在职,而高雁似乎完全没受影响。公司高层曾...

沸沸扬扬的华为HR控诉事件,任正非这么回应

10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发五千字长帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节内容直指HR领导、华为部分HR政策导向及华为企业文化,并称:“奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。”事情持续发酵,此贴仅华为心声...

华为HR五千字实名控诉:研发兄弟一个月加班160小时却被说不努力

而且杨瑞峰还希望胡玲能把和员工沟通的内部沟通系统账号密码交出来。要知道，既然是讨论工作中的问题，那这个账号的聊天记录里一定有很多涉及到员工主管的内容，如果交出来就等于是出卖了研发兄弟，胡玲迫于无奈，才发了这篇帖子，公开了这些内容。2、免费加班160小时，去健身被说成摸鱼胡玲所在的2012实验室，今年的加...

华为HR实名控诉!员工加班160小时竟被怀疑造假,曾被逼到哭

10月30日,华为HR胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖最后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。图@视觉中国作者|市界何珊珊编辑|老拿10月30日,华为2012实验...

华为谈HR胡玲举报事件态度明显:不能臆想和猜想 要保护公司隐私

近日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议,任正非表态要支持保护当事人,同时也提醒,”华为内部讨论应该就事论事,基于事实和证据,不能臆想和猜想”。很明显,他不是很赞成胡玲这种在华为内部...

五千字长文实名控诉,华为HR体系的“信任危机”

华为HR部门管理层被指懒政失职,“双标”严重根据帖子介绍,胡玲在来到华为2012人资部后,从研发工程师那里收集了一些问题上报给领导,但她的领导杨瑞峰却说,“应该看看反馈问题的人是谁,天天有时间在这琢磨班车食堂的,清退了算了”(www.e993.com)2024年11月14日。而在员工班车食堂等问题得不到切实解决的时候,这位领导杨瑞锋却炫耀上了自己在苏州研...

任正非评HR胡玲事件!网友:充满战斗气息!

10月30日,一位在2019年从工程师岗位转岗到华为2012实验室人力资源部的员工胡玲,在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职。文中指出,加班160小时的程序员自主加班时间锻炼,竟被其导师认为是“划水”,是造假,并让大家(HR们)好好挖,能挖出大问题。在长帖最后,身为HR的胡玲还呼吁:奉劝各位兄弟...

华为狼性文化背后:被裁掉的人们,包括怀孕女员工

但处理结果却让人失望,举报人胡玲已经离开了华为,而被举报的高管杨瑞峰仍然在职,高雁似乎也完全没受影响。任正非之前把公共关系定位为,允许正面评价和负面评价同时存在,“水多了加面,面多了加水,保证正面评价有60—70%,负面评价有30—40%,长江有主航道,也有些漩涡,漩涡旁边还有些木屑。江水在中间流的很快,边上流...

任正非回应员工举报事件:实名投诉是好现象 支持保护当事人

10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发表《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》一帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。