听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金
很有可能掉入“离职陷阱”!01离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一...
员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料
在他看来,本身每个月工资就已经很低了,自己为之也付出了大量精力和汗水,如果这笔钱公司不结清,他不排除走司法途径解决。根据许先生提供的电话号码,信网联系了青岛都铎世纪科技有限公司的丁经理。对于拖欠工资一事,在电话里丁经理并未给出明确答复,仅表示“如果许先生对工资有异议,可以来公司和财务核实。”值得...
【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
要是想离职,可公司不同意,那该咋办?
如果员工递交辞职申请至今已经超过三十日,用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将...
员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资
根据任女士提供的电话号码,信网联系了青岛金枫叶文化传媒有限公司的鲍先生(www.e993.com)2024年10月29日。“我们之所以没给她结清工资,是因为她工作能力不太行。”鲍先生对于任女士的遭遇并未否认,但当信网提及任女士在公司表现时,对方没有正面回应,仅表示如果她想要回工资,可以走司法途径。北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师评析,任女士...
员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决
据悉,目前离职后没有结清工资的员工,不止王女士一人。该店铺负责人邢先生表示,由于公司经营困难,确实发放工资较慢,目前已经与王女士核对了工资金额,会尽快结清。3人被欠2万元工资“我们都是外地人,现在到处都要用钱。”联系到信网的王女士不禁大吐苦水,自己通过招聘,于今年4月5日入职长江中路家佳源ABCkids...
祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清
辞职时,焦女士交接好工作内容,并在解除劳动关系协议书上约定工资会在次月25日前发放。焦女士一直等到12月25日,不仅拖欠的工资没发,还发现在自己工作期间,祈航财务一直没有投缴社保。焦女士给信网提供了她在人社局官网上的查询结果,只显示到了她在祈航财务上班前的投保记录。
【典型案例】报销款算不算工资,离职时能不能索赔?
白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴、交通补贴通过报销款形式发放,现白云公司拖欠其上述补贴,故要求白云公司支付通讯补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。仲裁委对王先生该仲裁申...
公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持
被告王先生辩称,自己的工资由基本工资、通信补贴、交通补贴构成,其中通信补贴、交通补贴需要在白云公司系统中提交申请单,并提交票据,之后白云公司以报销款形式向他转账。他已经在白云公司系统中提交申请单,并已审批通过,但白云公司一直没有支付。通信补贴、交通补贴以报销款形式发放系公司避税措施,上述补贴实质上属于劳动...