某电视台员工吐槽:12年进台,工资1470,20年离职,工资还是1470

这个署名为北燕飞的网友吐槽,2012年进台,记得当时第一个月工资是1470,2020年离职,最后一个月工资还是1470,感谢山东台。这名网友之后补充到,不知道别人咋样,期间也拿过单月五位数的工资。2018年改革分流后,我所在的那个部门就不行了。针对此事,有网友纷纷议论,各抒己见。有网友表示,你是靠基本工资生活的吗?

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资,有些规定是企业和员工另有约定的按约定(比如上海),有些可在3日内或5日内结清(比如广西、河北、浙江),但不得在下个工资支付日再支付。02企业账户、工作群等后续处理一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年9月6日17时左右,成都市武侯区总工会接到12351工会服务职工热线转办该投诉工单后,迅速作出部署,依托前期与区级相关部门、街道层面建立的“横向+纵向”协同工作机制,安排权益保障部第一时间与成都市地铁办、武侯区人社局劳动监察科、机投桥街道总工会、成都地铁某变电站项目、四川某建设工程有限公司相关人员及农民...

TCL中环疑似引发离职潮

#TCL中环疑似引发离职潮#近日,TCL中环大幅下调开工率,员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿,有员工称9月只上了三天班。根据员工提供的现场照片...

打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动合同双倍工资差额。仲裁结果裁定设备公司应向小王支付2023年5月份工资3800元及因未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分3万余元。设备公司对...

企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

邓某觉得收入难以维系生活,遂向单位发送《被迫解除劳动关系通知书》,称因缺少相应的劳动条件,无法进行正常的劳动,单位每个月按照上海市职工最低工资标准发放工资的行为,严重违反了《劳动合同法》的相应规定,故决定与之解除劳动合同关系(www.e993.com)2024年11月24日。邓某向用人单位注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付解除劳动...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

金枫叶传媒方面告诉信网（0532—80889431），之所以未给员工结清公司，是因为工作能力未达到公司标准。员工如果对公司有异议，可走司法途径解决问题。据任女士介绍，她是于2023年6月份通过招聘网站得知青岛金枫叶传媒在招聘3D设计岗。在了解完薪资待遇后，她决定投送简历，并向人事部门表达了自己想参与面试的想法。最终，...

员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

信网7月31日讯（记者李如艺）2023年9月，郭先生从青岛连成金展包装有限公司（以下简称“青岛连成”）离职后，因为迟迟未支付的工资跟公司打起了劳动仲裁的官司。如今，虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资，但这笔账至今没有结清。信网（热线0532-80889431）在采访中发现，青岛连成已经涉及多个多起民间...

...人事争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同,当月工资应该何时...

员工离职当月的工资,公司应于劳动合同解除、终止时一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《山东省企业工资支付规定》第三十三条规定:“企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

2023年9月,念某从T公司离职。据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使...