员工因为吐槽公司被辞退,公司需要承担什么风险?

某员工吐槽,说自己2022年2月入职,劳动合同内约定每月10日发工资,但实际上,公司每个月都是15日之后才发放工资。由此忍不住便在群里面问了一嘴,没想到被公司以“违反公司制度”为由给辞退。在员工看来,公司这样的行为属于单方面解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定公司应该支付经济补偿。但从目前来看,公司方...

保安大叔因“泄露”涨薪被辞退,这事不那么简单

据极目新闻报道，日前，据称山西隰县小西天景区一保安大叔称因景区游客增加，单位给他们涨薪500元，结果因“透露工资”被公司辞退。10月20日，华商报大风新闻记者从小西天景区负责人刘某处了解到，他们正在和第三方物业安保公司核实，而涉事物业公司未回应此事。保安大叔因为向游客表达了自己“涨薪”的兴奋之情，游客...

员工入职16天后遭单方辞退 青岛欧亚之星迟迟未结清工资

然而,仅仅过去了16天后,她就接到公司的解雇通知,并且没有收到应有的工资。“当时面试达成口头协议,一个月试用期,转正后每月工资6000元,试用期按照正式工资的百分之八十发放。”据李女士介绍,她是于6月19日通过招聘网站得知欧亚之星正在招募电商平面设计师。在向公司表达了入职想法后,李女士于6月20日进行面试,同...

员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资

在李先生被辞退当天,他向郑经理提出,既然自己是被辞退的,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。对此,郑经理答复,被辞退员工的工资也要由总公司财务发放,需等到6月25日。视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店,我前一段时间在那里做兼职,因为是口头协议没签合同。”李先生认为,自己发布的内容并没有...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

假设,裁判机关认定用人单位的做法构成违法辞退,并认为该案不存在“劳动合同已经不能继续履行”情形,从而支持继续履行劳动合同的,根据相关规定及判例,此时用人单位需向劳动者赔偿“被违法辞退至恢复履行劳动合同”期间的工资损失。此时,如果双方的纠纷经历了较为漫长的仲裁、诉讼,且劳动者的工资较高的,则用人单位需要补发...

上午说要辞退员工,下午又不辞了,应该怎么算?丨我来帮你忙

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(www.e993.com)2024年11月27日。原标题:《上午说要辞退员工,下午又不辞了,应该怎么算?丨我来帮你忙》

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:在劳动关系当中,劳动者通常都处于绝对弱势的地位。如果说公司制定的是一个非常严苛的规章制度,假如迟到一秒钟都算严重违规,迟到三次就可以把员工辞退,并且不负任何赔偿责任,白纸黑字明确写出来,这样是不是也不合理?张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动...

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

女职工怀孕期间被单方调岗、降薪案情介绍张某在一家咨询公司从事行政管理工作,月工资8000元。工作考核一直良好,2021年10月底,张某怀孕并告知公司,公司以张某怀孕需要休息为由,单方调整工作岗位为普通文员,并将工资降为5000元,张某明确表示拒绝。公司遂以张某拒不服从工作安排、严重违反规章制度为由,将张某辞退。后张...

南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退,最新回应;京东总部IP被...

南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退，最新回应；京东总部IP被拼多多屏蔽；高合汽车变相裁员后只发最低工资丨雷峰早报要闻提示1.高合汽车变相裁员后发最低工资保障2.美团跌破发行价，市值较巅峰蒸发80%3.五菱汽车回应“五菱星光相关DEMO视频”：非官方行为，已报案4.京东采销称IP被拼多多屏蔽，无法实时比价5...