兴业银行沈阳分行老员工哭诉:患病后被劝退且停发工资

其三,在住院的第二个月,该网友即被兴业银行沈阳分行劝退,且停发工资。其四,由于停发工资,该网友目前已无力赡养父母,无法抚养两个年幼的孩子,在巨大的压力下,病情日渐加重,治疗费更是无力承担。这名网友感慨,服务兴业银行多年,换来的就是在生病期间被抛弃,被推向社会,这难道就是一家上市公司的企业社会责任感吗?

国企被裁,所欠工资12月底付30%,剩余2024年分成四批结清

四、剩下的都是一些不入流的手段:比如,给你调岗,技术转前台;周末、节假日让你加班(值班);考核上面做手脚,降工资等,这里不再细讲。最后,关于国企,那些入职之前没人会告诉你的真相。不是通过人社局组织(考试)进去的,大概率是没有编制的。国企也是可以辞退人的,国企也是会倒闭的,国企也是会卷的,国企也有效益...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”孙某存在违反公司规章制度的行为,其直属领导与其对处理方式进行沟通,系法律法规倡导的协商处理劳动争议方式,孙某所谓“劝退”,实则是该领导代表公司提出的内部协商意见。后续发展显示...

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

如果用人单位要求无薪试岗,这种要求被认为是无效的,用人单位应当停止这种违法行为,并按照法律规定支付劳动者相应的工资。同时,用人单位在试用期内也应为劳动者购买社会保险,一旦发生工伤等情况,用人单位需承担相应的赔偿责任。你可以到当地的劳动监察部门投诉,可以到当地申请仲裁,要求支付工资,也可以直接去法院提起劳动诉...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:协商解除劳动合同如果是由用人单位提出来的,就应该支付经济补偿金。另外用人单位存在过错的,比如说没有按时支付工资、强制危险作业、不支付加班费也不给调休、拖欠社会保险等情况下,都是要支付经济补偿金的。当然了,如果劳动者存在过错,严重违反公司规章制度,事实没有争议的情况下,用人单位可以不予以补偿。劳动...

#女子入职被公司乐捐制度吓退#冲上热搜!用人单位能随意克扣劳动者...

用人单位能随意克扣劳动者工资吗?近日#女子入职被公司乐捐制度吓退#冲上热搜!事件回顾近日,网友谢女士在社交平台上称,3月6日,自己在一家厦门美容公司的广州分公司办理入职时,随合同附了一份《办公室行政制度》,首页即标明了一项“乐捐”制度(www.e993.com)2024年11月22日。该款项说明:“乐捐款以‘取之于民、用之于民、专款专用’为...

魔兽怀旧服:暴雪修复刷金BUG,玩家的灵魂拷问,工资2000被劝退

魔兽WLK怀旧服这段时间游戏内的物价形势可谓相当严峻,原因在于游戏中出现的各种BUG和漏洞被大量GZS钻了空子,前有晶歌森林矿点无限刷新的BUG问题,导致矿石疯狂产出,依靠24小时定点采矿能赚个盆满钵满,暴雪随后进行了紧急修复,而近期风暴之眼的刷金问题又被玩家们推倒了风口浪尖。

男子上班28天倒欠3280元 《工资支付暂行规定》:用人单位不得擅自...

另据《工资支付暂行规定》,用人单位不得擅自对员工进行罚款,如确有证据证明员工存在过失给用人单位造成损失的,每月扣罚工资也不得超过总工资的20%。以此而言,“上班28天倒欠公司3280元”,涉事公司已涉嫌违反法律法规。《劳动合同法》第4条明确规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等...

西安女子产假期间被公司劝退 只给发了两个月基本工资

用人单位克扣职工生育津贴或不按规定发放产假工资，都是不合法的。如果王女士已经从原单位离职，且离职单载明的离职原因是王女士因自身原因而离职，这种情况下，单位不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。但是，在王女士休产假期间，单位没有足额发放工资的，王女士可以主张补发该阶段的工资。此外，用人单位超过一...

??刚入职3个月就被公司劝退,签的非全日制合同,能获得经济补偿吗?

我被公司找各种理由劝退,说绩效分数没有达到公司要求,还说我是自己主动离职。我入职时签了电子版的试用期合同,叫非全日制合同,后面没有再签正式合同。想请问一下律师,我的这种情况能获得经济补偿一个月的工资吗?重庆佑圣律师事务所律师肖雅心:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...