惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，是劳动者权益的重要组成部分。然而，在现实生活中，工资发放问题却时有发生。有的用人单位不按时发放工资，有的则克扣、拖欠劳动者工资，甚至有的用人单位在劳动者离职后仍然不结清工资。这些行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也破坏了社会的和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资,有些规定是企业和员工另有约定的按约定(比如上海),有些可在3日内或5日内结清(比如广西、河北、浙江),但不得在下个工资支付日再支付。02企业账户、工作群等后续处理一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账...

员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

如今，虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资，但这笔账至今没有结清。信网（热线0532-80889431）在采访中发现，青岛连成已经涉及多个多起民间借贷以及合同纠纷，已经被法院列为被执行人。郭先生在青岛连成有两段工作经历，上一次辞职就是因为工资发放不及时。2021年11月，在公司的联系下，郭先生重新回到公...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

通常来说,合同终止当天就需要将工资、经济补偿、加班费等条目都结算清楚并让求职者在离职协议上注明已结清并签字。实际上情况中,各地的法规有些许区别。不少公司也有自己的发薪时间,可能会等到下一次发薪日才结算。但这时候,进行结算的金额必须在离职协议上写清。且一定要问清楚,工资、经济补偿以及报销款的发...

迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

在记者的沟通下,这名负责人同意退罚款、不扣工资,结清10月份部分工资。一个小时后,网友“ki”联系记者称,单位已将罚款退回,未对旷工进行扣款,并结清了10月份工资。对于马上办栏目的及时帮忙,他表示感谢。律师说法工资被非法扣除,可向监察部门投诉

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

“在离职当天我提前30天递交辞职报告，而且当时园区的会计也说了，离职后三个月内把我的工资发给我，可三个月过去了，结清工资的事儿没了动静(www.e993.com)2024年11月25日。”于女士告诉信网，自己每个月的工资发放方式是幼儿园把钱直接打到银行卡里或者用微信转。但是8月份和12月份两个月的工资至今未到账。于女士还给信网提供了她在爱山东...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”此后,李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资,于是诉至法院,要求该公司支付绩效工资7万余元。

大学生实习期间辞职,公司拒发工资!法院判了

海南经贸职业技术学院在校学生小朱毕业前到一家公司实习,干了3个月后提出离职,公司以上班没打卡、扣除培养经费等为由拒绝结清当月工资。小朱起诉至法院后,法院认为,实习协议中双方确认实习报酬,小朱主张该公司支付该期间实习报酬于法有据,法院予以支持。大学生实习期间辞职公司拒发工资...

辞职结清工资回家途中发生交通事故还算工伤吗?

2016年4月5日,孙五娘向单位提出辞职,结清了工资。当天20时20分许,孙五娘驾驶电动自行车下班回家途中,发生道路交通事故,孙五娘当场死亡。2016年4月12日,交警作出《道路交通事故认定书》,认定孙五娘负次要责任。2016年12月26日,孙五娘家属向人社局申请工伤认定。

延期支付辞职员工工资可行吗

最近,他决定离开当地回家乡工作,于是,他向所在公司提出辞职,公司也同意了。20天后,他在办理完离职交接、要求公司与他结清当月的工资时,人事部刘经理却宣称,根据公司规定,出于财务管理上的需要,员工离职时,离职当月的工资要延至两个月后发放,而且为了防止冒领引起纠纷,必须由离职员工本人亲自前来签名领取。这可让小周...