全国总工会发布第五批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年8月28日,弥勒市某地项目部代劳务班组支付了欠肖某某等10名农民工的40000元工资,余下的款项50570元已于9月14日全部结清,10名农民工过上了一个舒“薪”的中秋节。典型意义各级工会在开展劳动法律监督工作中,对于可能存在无法到场、或联系不上项目负责人、相关人员不予配合等情形,以《咨询函》的方式...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

“我们之所以没给她结清工资,是因为她工作能力不太行。”鲍先生对于任女士的遭遇并未否认,但当信网提及任女士在公司表现时,对方没有正面回应,仅表示如果她想要回工资,可以走司法途径。北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师评析,任女士遭遇的拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。此类事件发...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

《浙江省企业工资支付管理办法》规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。《江苏省工资支付条例》规定,用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。2、怎么支付?根据《劳动法...

“做了8天半,工资250元!”蜜雪冰城前员工发帖控诉,门店称侵害名誉...

一位自称叫瑞瑞（化名）的门店老板告诉诸葛女士，实习期要满十天才有工资，如果未满十天自己离职则没有工资，实习期一天工资为60元，实习期结束正式开始工作后，一天工资为80元。“老板当时说的是如果是中间走掉了，是不可以发工资的。”6月17日，诸葛女士办理健康证并去往该门店面试后，门店就要求其第二天来门店...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“并不是用人单位单方面认为不符合录用条件就可以辞退试用期员工。”但就路平的观察,除了一些特殊案例外,多数试用期员工即使遭受了违法解除,也不会走劳动仲裁这条路。叶芷心表示,尽管公司给的辞退理由并不明晰,甚至都没有举证,但她还是放弃进行劳动仲裁。“没时间精力跟企业耗”是多数人放弃维权的重要原因。叶芷心...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

很多人说,收集证据还要讲吗?这不是很简单吗?别小看这个证据,在我接触的类似案例中,相当一部分公司败诉就输在收集证据上,而源头还和第二点录取条件的设置有关联(www.e993.com)2024年11月2日。公司要合法辞退试用期员工,其具体理由必须要合理、合法,最好是可量化。例子1:某流水线工人,正常一天可以做500件,录取条件就是500件,试用期满,其...

试用期结束 离职因何高发?

“并不是用人单位单方面认为不符合录用条件就可以辞退试用期员工。”但就路平的观察,除了一些特殊案例外,多数试用期员工即使遭受了违法解除,也不会走劳动仲裁这条路。叶芷心表示,尽管公司给的辞退理由并不明晰,甚至都没有举证,但她还是放弃进行劳动仲裁。“没时间精力跟企业耗”是多数人放弃维权的重要原因。叶芷心...

打工人工作到一半突然被辞退 探店达人拖欠薪资被告了

吴先生告诉信网,在自己回公司后,人事经理就给了自己一份试用期辞退通知书,内容为自己在试用期内的表现未通过考核,不符合本公司探店主播职位的录用条件,经公司综合测评,公司决定于9月11日将其进行辞退,下面还盖着公司的公章。“我当时特别生气,因为我是被突然通知的,而且按照法律规定离职当天要结清所有工资,所以我...

足道店涉黄?女子举报老东家后又否认

郭女士也承认,她并没有掌握足道店涉黄的相关证据,“正常情况下,之前未发放的工资还剩2400元,现在经过协调,工资已经分两批,全部发放结清。”同日,该足道店苏姓老板也告诉顶端新闻记者:“店长在管理员工过程中,确实存在不够人情化的情况,她之前入职时我们也明确告知试用期半年,离职提前一个月走流程,而且当时公司很...

“线上加班”要付加班费!最高法等三部门联合发布案例

在“线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案”这一案例当中,李某曾在某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期期间,李某在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。后来,公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,未支付李某加班费。