员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?

2011年3月,该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。公司对...

打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

因劳动报酬及经济补偿问题,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。公司对该3份书证的真实性提出异议,认为张...

小西天保安大叔因透露涨工资被辞退?文旅局长回应:要给他调个轻松...

虽然未被媒体曝光,但仍有可能是因为被辞退而导致的,不能排除这一可能性10月20日18:24赞221回复萝卜Kangaroo特工广西假如采取一些补救措施,那也算是有个比较圆满的结果了10月20日20:07赞93回复太阳下的哲学家江苏盐城老头自己说把他辞退了,即使不从事保安工作,游客来了,他还是会招呼的10月20日18:24赞...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

广东地区,用人单位解除劳动关系的决定被仲裁裁决撤销,或被法院判决无效的,用人单位要按“劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资”,支付“被违法解除劳动关系期间的工资”。法规原文:《广东省工资支付条例》(2016修正)第二十九条用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除...

【芝麻背调百科】员工上班时间偷看连续剧被辞退,公司反赔四万余元?

案例:员工上班时间观看电视剧被辞退,公司反赔四万余元李某于2019年3月17日入职某装饰材料公司,因为平时是个追剧狂,所以在上班的闲暇时间也不放过追剧的机会。2019年12月31日上午,李某被抓到在上班期间长时间用办公电脑观看连续剧,公司根据《员工手册》中人事奖惩管理制度,决定予以李某辞退处罚。

公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办

2月份公司通知裁员,粉丝主张拿到应得的赔偿就走人,公司不予理会,但在之后的时间不再给安排工作,也不主动辞退(www.e993.com)2024年11月27日。该员工不是销售岗位,每个月正常工资三四千,3月公司只发了1500的基本工资。这种情况该怎么办?分析:如果公司这个行为,只是为了裁员,那么管理确实不合规,毕竟员工要是仲裁,该赔的还是得赔。

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

答:不合法。用人单位不能擅自降低处于“三期”女职工的工资,但是与销售业绩挂钩的奖金收入可以依女职工当月的销售业绩予以发放。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...

辞退员工补偿标准

1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金...

主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称每月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。