干货:人身意外险关于评残标准及比例赔付约定,是否为免责条款?
人身意外险保险条款关于保险责任部分,不但约定了不同伤害程度的“伤残评定标准”如《人身保险伤残评定标准》,而且还约定不同残疾等级对应残疾保险金的给付比例。残疾保险金的给付金额,一般按照评定标准所对应伤残等级的给付比例乘以保险金额计算。一、司法实践中,评残标准及比例赔付的约定是否为免责条款,存在争议。司法...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
3、赔付方式不同雇主责任险的赔款直接打入企业账户,用来规避企业用工风险;团体意外险赔款打入员工账户,是一种员工福利。4、伤残等级依据不同雇主责任险主要针对工伤,其评定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等法律规定,伤残情形多达400-500项;而团体意外险依据《人...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
据该院党组成员、政治部主任、新闻发言人赵莹介绍,2018年至2023年9月,该院共审理涉雇主责任险案件167件,涉雇主责任险纠纷呈现雇主先行赔付比例逐年上升、原告混淆雇主责任险与团体意外险的现象多发、参与主体多、事实难查明等特点。在167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中...
劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔
本案为海上人身损害责任纠纷,翟某某系基于雇佣关系请求宋某某承担相应的赔偿责任,而非保险合同纠纷,若存在团体意外伤害保险合同关系,保险受益人可基于被保险人发生人身意外伤害的事实,另行请求保险人承担保险责任,保险人将按照保险合同的约定予以赔付。法院经审理查明:翟某某自2015年4月15日获得轮机长职务船员证。2018...
首善人生 团体意外险及时赔付身故客户家庭25万保险金
团体意外险的赔偿标准是什么?被保险人在保险期间发生意外事故,导致身亡或者伤残的,保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额;如果因意外事故导致伤残,则按伤残程度给付伤残保险金;如果购买的团体意外险还有医疗保障,那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付(www.e993.com)2024年10月18日。
团体意外险的赔偿范围、赔偿标准
团体人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。具体情况如下:1、意外伤害身故、伤残赔偿金:意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额;而意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分,伤残程度分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级,伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%,伤残程...
干货:企业购买电梯雇主险、意外险和安责险的有关问题解释
七、团体意外险伤残鉴定用的是行业标准,而雇主责任险则用的是工伤标准。与雇主险相比,团体意外险的评残难度会相对大很多。2、同一家电梯公司买两份雇主责任险的赔偿是否可以叠加?不能叠加。保险赔付是以损失补偿作为准绳,而非变成一种创收方式。保险赔付是不超过依法计算的赔偿金额的。如果同一家电梯公司购买了两...
大地团体意外险理赔实录!
就是看看受伤者拆钢板以后3个月到6个月左右,具体看客户恢复情况,做一个伤残鉴定,如果达到伤残级别赔付相应的保额,如果未达到伤残级别不赔付,这个需要到一年以后再说,这次根据情况先把客户已花费医疗险报销调,医疗六万当时给客户购买是0免赔,社保内100%报销,住院津贴:100/每天0免赔天数,预计理赔:医疗险六万...
意外险伤残新标准有望近期公布 保障大增或引费率上调
最新进展:新标准有望近期亮相截至目前,意外险《比例表》已经沿用了14年,该表一共规定了7个等级34项。由于保障较窄,也引发诸多理赔纠纷。5月26日,《每日经济新闻》记者获得了中保协历时5年拿出的新《人身保险残疾等级评定标准(征求意见稿)》和《人身保险残疾程度与保险金给付表(修订说明)》两份材料。