赴日投资法律实务:劳动用工篇
日本法项下,劳动合同也有无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同之分。其中,与公司签署无固定期限劳动合同的员工被称为“正社员”。虽然日本也有“同工同酬”的制度,并且执行有趋于严格化的趋势,但是,正社员的待遇往往要高于有固定期限劳动合同的员工。这就使得日本现地法人在通过有固定期限劳动合同的形式招聘时,会...
新业态用工中,名为承包协议实为劳动关系的认定
具体而言,判断新业态用工是否构成劳动关系,应以事实为基础,即使双方订立了承包、合作等合同,但实际上并不存在从业人员自主经营,及风险共担、利益共享情形的,不宜轻易否定双方间的用工关系为劳动关系,而应将双方是否满足劳动关系人格及经济从属性作为核心判断标准。对于适格主体之间,若劳动者实际接受用人单位管理、监督,...
劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?
为进一步优化营商环境,加强人社惠企便民政策举措的知悉度和感知度,近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动合同的订立与履行方面。
小微型企业劳动用工合规提示
第二十八条劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动合同期满3年以上或者初次签订无固定期限劳动合同,试用期不超过6个月。第二十九条试用期自用工之日起计算。用人单位与劳动者约定试用期超过法律规定期限的,超过部分无效,并可能因此承担赔...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
下面用文字和表格方式,为您提供参考。一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;...
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
4.司法机关的有罪判决书(www.e993.com)2024年10月20日。5.其他自行收集的照片、录像资料。(四)因感情不和分居满两年的证据。1.分居后另行租房的租房协议,或房东的证明,或其他同居人的证明。2.所在单位、当地居委会/村委会的证明。3.所在小区物业管理处的证明。4.亲朋好友、邻居的证人证言,证人证言需要出庭作证。
胶东五市官方联合发布《企业劳动用工指导手册(2023版)》
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《山东省劳动合同条例》等有关规定,我们制定了《企业劳动用工指导手册(2023版)》,旨在指导服务胶东经济圈企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续...
航法普法丨企业用工不签书面合同 劳动者可主张双倍工资差额
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违法解除劳动关系还应向劳动者支付相应的经济补偿郑州某餐饮管理公司无正当理由解雇张先生违反《劳动合同法》有关规定法院判决郑州某餐饮管理公司向张先生支付...
劳动权益有法保障 合理用工理性维权
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
健康号精选 | 取消编制后医务人员成了合同工?真相在这里
公立医院取消编制后,“医生合同工时代来了”,这种说法准确吗?推荐你读→《公立医院废除编制后医务人员就成“合同工”了吗?》1.5W医界精英读过推荐关注→健康号:王秀华健康号张翠微认为,利用可控式有序竞争机制改变导致利益再分配,引发各方的角色、行为发生改变,最终达成医改目标。推荐你读→《医改引进新机制利益...