...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
”9月15日下午,李先生告诉华商报大风新闻记者,他起诉深圳市特区建发环境科技有限公司(以下简称深圳建发)工会委员会一案立案近一年,希望尽快判决。降级降薪前,公司口头通知他连续两年考核排末尾李先生介绍,他是上世纪80年代末人,大学毕业后即到广东省深圳市发展。“2020年7月7日,我与深圳建发签订劳动合同,成为...
工资过期未发、中高层连遭解聘,庚星股份新旧管理层冲突升级
9月10日,第一财经记者再次向庚星股份原高管了解工资发放进展,林雨称,员工工资仍未发放,前一日晚间员工收到了工资延发的通知。通知称,因部分员工未按要求到岗,且至今仍未办理银行U盾等重要物件的移交,导致目前上市公司及各子公司资金结余情况不明确、资金收支业务无法开展,8月份的员工工资及社保公积金发放将因此受到影...
...管理层“大换血”!“公章抢夺”事件后,员工被动卷入风波,业务...
第一财经向蒋彬彬了解情况时,他称,当天确实发了一批解约通知书,是针对中层管理人员的,此前公司已公告变更了新的办公地址,并要求员工到新地址打卡上班,上述人员已经连续三天不去,期间也向他们发了限时到岗通知书,并找熟悉的员工去劝解,但他们还是不理,因此只能解除相关人员劳动关系。庚星股份原总经理则对第一财经...
马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...
在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知”中,观复文化表示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能的先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知道公司目前困境,为谋求新工作提供充裕时间),但是公司良苦用心未能获得员工理解,那么公司...
员工不同意单方调岗被记旷工后遭解聘 法院:公司应支付违法解除...
首先,如遇到不合理调岗,用人单位通知劳动者限期到岗,应当拒绝,并在原岗位继续工作,提供有效劳动,劳动者不宜采取旷工的方式对抗用人单位,以免用人单位以员工旷工构成严重违纪为由解除劳动关系。其次,及时收集用人单位不合理调岗的证据,如调岗通知书、拒绝调岗的回复函件等。文/北京青年报记者戴幼卿编辑/倪家...
员工骂客户被公司解聘,合法吗?——文昌法院审结一起劳动纠纷案
10月9日,H公司面向全体员工作出《关于员工违反公司管理制度的处罚通知》,并于当日向大符发出《解除劳动合同通知书》,载明解除(终止)合同的原因为“严重违反公司行为规范和公司制度”(www.e993.com)2024年9月19日。大符认为这是违法解除劳动合同,遂向文昌劳仲委提起劳动仲裁,请求H公司支付赔偿金3万元。后不服仲裁裁决,向文昌法院提起诉讼。
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
图片来源:观复app截图01解聘:深夜收到加盖公章的解除劳动合同通知书张扬自称为观复文化摄影总监。他回忆,5月31日是周五,正在工作的他收到电子版解除劳动合同通知书,“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议。您与公司的劳动合同关系将于6月30日解除”。
80多名员工曾收到解约通知 马爷怎么了?
图片来源:受访者提供张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重...
北京观复未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
公司收回《解除劳动合同通知书》的通知和其他说明(央广网发受访者供图)张先生介绍,6月22日,公司收回了部分解除劳动合同通知。他提供的一份北京观复的说明显示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题,同时让员...
上实租赁内讧:实控人从留置归来 作废公章 解聘总经理
据林振介绍,因原公司印章在石力手中,而林振因无法拿到印章,于2023年12月12日启用了新的营业执照和公章(包括公章、法人章、财务章),原印章于同日登报声明作废,随后林振于2023年12月22日向石力发出解除劳动合同通知书。来自星河数码的函件称,“截至收到上述通知前,星河数码未收到上实租赁公章、证照遗失的任何通...