推进澄清正名工作制度化规范化

杜道泉:我们严格落实“三个区分开来”,推动打击诬告、澄清正名、激励担当等工作同向发力、综合发力,制定《周口市纪检监察机关为党员干部澄清正名工作办法》,对工作原则、澄清方式和范围、实施主体和程序、责任分工及纪律要求等作出明确规定,增强澄清正名工作的规范性、精准性、可操作性。工作中,我们探索形成研判评估、规范...

槐荫区构建干部选拔任用全过程监督工作体系 推动形成良好政治生态

以《干部任用条例》为依据,以干部选拔任用工作流程为主线,落实干部选拔任用全程纪实制度,如实记录干部选任各个环节的主要工作、责任主体和重要情况,实行即时监督、全程签字、痕迹管理,使每个人选的选任过程可追溯、可倒查、可追责,确保充分发挥纪实的约束作用、监督的把关实效、追责的惩戒功能。严抓事后“质效”关,拧紧...

把正确政绩观作为领导干部选拔任用重要依据

把正确政绩观作为领导干部选拔任用的重要依据,既是培养锻造德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍的必然要求,也是加强各级领导干部队伍建设、提高选人用人科学性准确性和公信度的现实需要,更是推进全面从严治党、推动国家治理体系和治理能力现代化、实现建军一百年奋斗目标的一项有力举措。把正确政绩观作为领导干部选拔任用...

干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理

03.干部选拔任用流程化、规范化、更高效泛微协助组织将干部选拔任用制度嵌入数字化流程体系中,建立标准化的流程体系。例如民主推荐、意见上报、民主测评意见收集、考察考评、任用情况公布等环节,支持在线审批、民主意见线上收集、测评结果线上自动汇总。实现了各环节串联及打通,保障选拔任用环节的完善性的同时,提升了...

公务员干部选拔中“三龄两历一身份”是什么?

干部身份的评价,既涉及到个人的业绩和表现,也与其在组织中的地位和影响力紧密相关。这个制度的出现,是为了规范公务员的选拔流程,保证公平公正。年龄、工龄、党龄、学历、工作经历和干部身份在选拔任用过程中的严格审查,确保了选拔过程的透明性和合理性。

中共深圳市南山区审计局党组关于巡察整改进展情况的通报

二是对干部选拔任用过程材料开展全面检查,以查促学、以学促干,进一步规范干部选拔任用过程材料的形成、收集和归档(www.e993.com)2024年11月25日。4.落实“凡提必审”要求方面一是严格落实《干部人事档案工作条例》,切实履行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求,以“三龄两历一身份”为重点,严格干部档案任前审核,严格审核新入职人员...

中共乌兰察布市供销合作社联合社党组选人用人专项检查反馈意见...

一、强化主体责任,抓好整改工作部署(一)完善组织领导,压实主体责任。市社党组高度重视,把巡察整改的过程作为进一步提升干部选拔任用工作水平的重要契机,第一时间成立了由主要领导任组长,其他班子成员任副组长,各科科长为成员的巡察整改工作领导小组,召开党组会议和主任办公会议,就整改工作进行了全面安排部署,明确提出问题...

李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告

制定《纪检监察干部网络行为十条禁令》。开展纪检监察干部网络言行、压件不查、违规办案、案件质量问题、重复举报化解不力等专项整治,制定《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》。制定纪检监察干部选拔任用、轮岗交流、谈心谈话、离岗离职从业限制等制度,规范干部选育管用。聘任国家监委第二届特约监察员,自觉接受各方面...

金寨县白塔畈镇:推深做实选人用人工作 激活乡村振兴“人才引擎”

二是严格选拔程序。我镇在机关事业单位股级职务选拔工作上严格落实《关于进一步规范和改进全县机关事业单位股级干部管理工作的通知》精神,成立选拔任用工作领导小组,按照职位职数审核、民主推荐、考察、干部档案任前审核、征求意见、党委会议研究决定、公示、审核备案等工作流程,确保关键程序到位、人选资格把关严格、干部选拔...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

鼓励从优秀一线教师中选拔任用专兼职教研员。建立健全教研员准入制度,严把教研员入口关,专职教研员应具有扎实的教育理论功底,教学经验丰富,组织协调能力强,教育教学业绩突出,原则上应有6年以上教学工作经历、具有高级以上教师职称或研究生学历。15.加强教研员专业能力培养和团队建设。深入推进教研基地项目建设,深化教研...