3位在职大专干部被提拔副科,不能一句流程合规就完了

说白了,此次获提任的3位年轻女干部,学历情况引发了一些非议,大家其实是可以接受全日制中专、在职大专的干部提拔的,毕竟学历不代表能力,更不代表为人民服务的贡献,而且,现在很多地方乡镇级的干部,确实也有不少学历并不高,也勤勤恳恳扎根一线,服务民众的干部。但是,此次获提任并引发争议的3位干部,是在2016年参加工...

大连近期招聘汇总来啦!国企、事业单位岗位多多!

4.具有良好职业道德操守,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为或其他不良记录;5.中共党员、学生干部、有各类相关专业资格证书者优先。??专业要求:经济学、法学、理学、工学、管理学等相关专业。图源:摄图网-50115953003招聘流程网申→宣传→简历筛选→笔试测评→面试→OFFER发放→签约??简历投递??投递时间...

成果|航空工业航标:基于国企改革背景下人才的发展与激励工作的...

进一步深化公司战略与组织绩效、干部绩效、员工绩效之间的关联关系,围绕公司“必赢之仗”设置部门间互锁、共担指标,有效打破“部门墙”。1.组织绩效与干部绩效管理(1)绩效设计构建“1+A+b”的组织绩效激励体系。图1组织绩效激励体系模型构建KPI+OKR指标框架,匹配“1+A+b”绩效激励体系,其中KPI指标分为...

打造一流信息化能力:国企如何优化人力资源数据治理?

作为国有企业主数据来源之一,国企人力资源数据不仅包括员工的基本信息、薪酬数据和绩效考核数据,以及涉密的干部人才信息等。在人力资源管理的招聘、选拔、培训、晋升等全流程中,数据类型多样且涵盖面广,要求企业具备强大的数据处理能力,数据之间的关联性和交互性增加了管理和分析的难度。另一方面,由于许多国企人力资源领域...

31人!江西这些事业单位、国企正在招人!

江西这些事业单位、国企正在招人!资溪县2024年事业单位公开引进高素质人才公告一、招聘人数26人二、岗位条件1.年龄要求:报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,18周岁以上指2006年8月31日以前出生,35周岁及以内指1988年9月1日及以后出生。此年龄计算方法仅限于本次...

干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理

03.干部选拔任用流程化、规范化、更高效泛微协助组织将干部选拔任用制度嵌入数字化流程体系中,建立标准化的流程体系(www.e993.com)2024年11月20日。例如民主推荐、意见上报、民主测评意见收集、考察考评、任用情况公布等环节,支持在线审批、民主意见线上收集、测评结果线上自动汇总。实现了各环节串联及打通,保障选拔任用环节的完善性的同时,提升了...

末等调整和不胜任退出数智化解决方案

图:干部任免全流程纪实6.智能推荐干部人选,“能下”同时也“能上”。在干部调整或退出后,首先要解决的问题是找到新的人选以填补岗位空缺。在干部选拔任用过程中,用友DHR智能人才发现功能可通过人岗匹配模型,智能推荐适合当前岗位的人选,并按照匹配度高低进行推荐排序,支持查看干部画像详情,并可对多个人选进行对比...

央国企开招!校招进不了国企,毕业后是不是就很难进了?

央国企校招有三个基础条件:应届生、学历和专业,符合这三个条件的才有机会进入后续笔面流程。图:某国企纪检方向管培生岗位要求社招引入的人才,会导致企业的人力组成非常不稳定,这是企业最忌讳的事;而应届生对待毕业后第一份得来不易的工作机会,会更加的珍惜,相对来说稳定性也更高。

一把手领头雁作用发挥不充分、不担当慢作为积弊难除…泰安一乡镇...

1.关于“主体责任扛的不牢,从严治党‘最后一公里’尚未打通2020年以来,各村均未召开过专题会议对从严治党工作进行部署安排,对村‘两委’干部需要具体落实的责任内容也未做细化分解。监督制约村权运行的清廉村居建设工作推进不到位,巡察的27个村均未按规定要求梳理制定村权运行正负面清单和流程图;阳光政务APP推广运用...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

工作流程再优化为了提高巡检效率,达到有效巡检的目的,曹辉根据电站的设备分布位置以及电站设备的巡检点,对原有巡检路线重新梳理,规范并优化了光伏区的巡检路线,对光伏区各设备的外观只做简化巡视,对重点区域及存在风险隐患的区域和设备做到特殊巡视。通过规范和优化巡检路线,他及时全面地掌握设备的异常情况和安全隐患,确...