外企大撤退:裁员赔偿金成了“黄金馅饼”?
最近,外企撤离国内的消息不绝于耳,随之而来的是一系列赔偿方案的曝光。网上有人戏称,这简直是“黄金撤退”,让不少被裁员工意外“发了一笔横财”。比如东风本田,就给出了N+1+2的补偿方案,有的员工甚至能拿到近50万元的赔偿金。这在很多人看来,简直是天上掉馅饼的好事。但是,网络上的声音总是多元的。有...
未来,AI将负责给在华外企员工“涨工资”
展望在未来的薪酬管理发展中AI数智化技术所扮演的角色,约54%的在华外企认为数智化技术在优化和简化薪酬管理系统(工具)中将发挥作用,虽然更多起到辅助作用,但表明大多数企业看到了技术在提高效率、减少错误和改善员工体验方面的潜力。同时,有23%的企业认为数智化技术将成为薪酬系统(工具)构建的主要驱动力。针对未来...
最新!传爱立信中国区要裁员,爱立信内部员工工资待遇被泄露
爱立信各岗位综合抽样调查平均工资爱立信技术开发岗位抽样调查平均工资爱立信生产制造类岗位抽样调查平均工资爱立信销售类岗位抽样调查平均工资爱立信运营类岗位抽样调查平均工资注:以上薪资情况采集自某招聘数据平台,本号无法证明其真实性,仅供大家参考。
华为离职员工,爆料工资待遇和工作心得
01/关于菊厂薪资与年终奖情况之前的薪资情况,大家可以参照《大厂正式员工工资参考》,如此算下来,18级还要高于100w,而17级的跨度是从60-100w,区间较大。这里常说的年包,其实就是月薪+年终+股票分红(中高职级才有),而菊厂的年终同样根据绩效考评来,网传菊厂15级以上的员工年终可以达到6-12个月工资,看来并非...
西门子员工自爆工资,网友说:高到响当当,不愧是全球工业巨头
一些西门子员工爆料的工资待遇我们来看看一些员工爆料的工资待遇:1、一位西门子的售前/后工程师,月薪是15000元,年终奖是3W。2、一位西门子的供应商品质管理岗员工,月薪是13000元,年终奖是3.9W。3、一位西门子的项目工程师,月薪是16000元,年终奖是3.5W。
特斯拉员工工资收入和年终奖曝光,网友:高的离谱!
一、工资待遇根据数据调查统计,特斯拉员工平均月薪29797元,44%的员工薪资高于同行业平均水准,属实优秀!1、助理顾问,工资8000元,年终奖23000元,五险一金,车行的销售下班比较晚,周末加班,总体来说一个普通的助理职位,工资比同行高的多的多(www.e993.com)2024年10月27日。2、工厂普工,月薪9000元,年终奖能发到70000,五险有住房公积金,8小时工作...
互联网大厂职级&&薪资一览表
据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
特斯拉员工自曝待遇:税前工资11-12万,所有员工都是正式合同工
税前工资11-12万,一年两次涨薪机遇所以做一段时间后要比这一年更多,下午一顿爱心午餐夜里有二十元的饭补在网上买来吃。加工厂外一公里有每月280块的四人间宿舍,所以就算上海市区,食宿也不会成为特别大的压力。有网友觉得,或外资公司讲人的本性,守信用,重视员工,重视劳动合同法,好羡慕人家在外企工作的职工,可能...
部分外企工资维持最低标准 员工靠加班挣钱
以深圳某企业为例,1996年深圳最低工资标准为每月310元,2008年深圳将其最低工资标准提高为900元,而该企业的普通员工工资总是“稳定”地保持在这条“高压红线”上,既不触犯,也不“超越”。深圳市总工会生产保护部副部长王鸿利说,调查显示,该企业规定新进员工头年的薪水标准就是最低工资标准,由于企业人员流动率高...
工资比不上国企、民企,不加班的福利成奢望,外企真不香了吗?现在...
在我国改革开放过程中,由于利用外资和引进先进技术、先进管理经验的需要,对一些外企给予了超国民待遇,有的在税收上有非常大的优惠,有的在业务上规定必须用外企,有的产品选择是外资优先,这种超国民待遇下外企员工自然是过起了一段舒服的日子。但随着我国经济的崛起,外企的超国民待遇向国民待遇转化,外企与国内企业进入...