“躺不平”的退休人员:在家待不住,在外受年龄歧视,“劳务合同”成...
由于已经办理了退休,不能签劳动合同,只能签订劳务合同,她清楚地知道,这工作干一天算一天,“人家说不用你就不用你,一分钱赔偿都拿不到。”忙起来时,章红梅连女儿的电话都不敢多打,“嗯”、“啊”几句就挂断。焦虑时,她常安慰自己:别人这个岁数都找不到工作了,我已经是幸运的那个了。对比同龄人,她确实更...
签个劳务合同就不算劳动关系?老板:就是忽悠一下不懂的员工!
五、虽然签的合同名称叫“劳务合同”,但是具体内容条款包含《劳动合同法》中规定的劳动合同必备条款。正常来说,除了劳务派遣外,如果是企业和员工签订劳务合同,大概率都是不成立的,很容易被定性为劳动关系,因为企业在使用员工时不可能做到劳务关系中的那种管理情形,并且基本都是按照劳关系来执行的。六、企业安排员工所...
我为群众办实事丨融水法院成功调解五起劳务合同纠纷
2021年9月2日,融水人民法院速裁法庭成功调解了5件劳务合同纠纷案,原告李某等5人与被告称郭某达成调解协议,原告的务工应得的18800元劳务费得到了法律保障。2017年被告在融水县融水镇某小区承包该小区的物业服务,并向社会招聘清洁工、保安数名,于是五名原告分别到该小区应聘做工。2020年11月后被告以资金困难为由拖...
签劳务合同能规避劳动关系,用人单位聪明反被聪明误
周大千在某职业学校担任宿舍管理员,双方签订了《劳务合同》,规定周大千向学校提供劳务,学校向周大千支付报酬,社会保险由周大千在劳务关系期间自行缴纳,学校给予每月300元补助。后来,学校由于宿舍被外包运营,安排周大千在学校餐厅里当蔬菜清洁工。根据学校的出勤规定,他每周工作5天,每天工作8小时,学校每月向周大千支付工...
在你签订劳务派遣协议前,有很多事是你需要知道的
在常见的定义里,劳务派遣是指用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包...
清洁工过了退休年龄务工受伤 公司被判赔4万元
逾五旬清洁阿姨因工受伤2016年7月14日,1964年1月出生的湖南籍周阿姨入职东莞市某清洁公司,双方签订一份《劳动(务)合同》,约定周阿姨的薪资为月薪制,以每月1510元为基本工资,其他补贴、绩效另计(www.e993.com)2024年9月10日。次日,周阿姨被派遣到东莞某电子有限公司任保洁员一职。
用工方式十大疑难选择之一:保洁阿姨签劳务协议还是劳动合同?是否...
签劳务协议还是劳动合同,要看员工是否符合存在劳动关系的条件,如果符合,即便签订劳务协议也会被认定为劳动合同,即认定劳动关系不仅仅要从签订的合同本身出发,更要深究工作的实质内容。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条和第二条的规定,用工单位与劳动者之间的关系...
合肥法院劳动争议十大典型案例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
一、用人单位不得因受新冠肺炎疫情影响停工停产而拒绝支付劳动者工资——张某与合肥某印务公司劳动争议案图片来源于网络案情简介2019年2月,张某入职合肥某印务公司,双方签订的劳动合同约定月工资标准为4000元。受疫情影响,该公司于2020年2月起停工停产45天,停工停产期间未支付张某工资,张某要求该公司按照双方约...
老骥伏枥须谨慎 权益保护须重视
签订劳务合同应明确双方权利义务根据相关规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”在明确退休返聘人员与用工单位之间为劳务关系后,在双方发生争议后,不适用劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁调解法调整,亦不适用劳动仲裁前...
环卫工清扫马路被撞死 环卫所拒认工伤
记者调查发现,该环卫所的清洁工人全都没有与环卫所签订劳动合同,他们在危险地带作业时缺乏应有的保障。马路作业被撞身亡在清扫公路时被货车撞死的清洁工名叫张玉英,女,1952年12月4日出生,生前系庐江县庐城环卫所聘用工人。3月31日19时50分左右,张玉英与往常一样在庐江县文明路与潜川路交叉口作业时,被一辆由...