贸易公司单方面解约“银发上班族” “失业”期间损失需赔偿

因此,法院综合考虑案涉合同履约情况、解除时间及事由等客观因素,酌定贸易公司应赔偿孙阿姨相应合理期间的收入损失。此外,针对孙阿姨提出的,法院认为,《劳务协议》中明确约定了孙阿姨依约享有相应期间年休假,该部分利益系案涉合同履行后孙阿姨可以获得的利益。根据法律规定,合同生效后存在内容约定不明确且不能达成补充协议...

郑翔洲跨年演讲:新模式 新趋势

然后融资收购赚钱的经销商的营业额,收购完了以后,营业额不增加,员工人数不增加,营业额从五个亿马上变十个亿,那公司估值就会非常的高,就是把经销商变员工,把经销商变成分公司的总经理这种模式(把劳务合同变为劳动合同,符合券商的要求,规避关联交易)。

电子劳动合同可网签,7月将正式开通

这不是一种臆想，而是即将化为现实的场景。6月16日，记者采访了解到，闵行区率先在沪上试点“电子劳动合同签订”上线“一网通办”平台，从而为本市企业与劳动者通过网上不见面签署劳动合同开了先河。据了解，该项业务将于今年7月正式开通。电子劳动合同成“刚需”只要是上班族，都少不了要与企业签订劳动合同。这么...

逆社会时钟的人:银发上班族,退休后再回职场谋生

很多用人单位一方面表示对老年人的担心,另一方面却并不会与老领员工签订劳动合同,为其缴纳保险,这也为退休者再就业埋下隐忧。薪水,责任压力,人际关系,这些条件为银发族寻求合宜工作设置了重重关卡,此外,还有来自应聘者的固有偏见与保障体系的不到位。在本就竞争激烈、不断迭代的职场环境中,如果不能短时突破或适应...

@上班族,发年终奖了吗?事关钱包,这些问题你得了解!

用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外，还要多方衡量，注明公平与合理，并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等，并加强与劳动者的沟通交流。来源|中新经纬原标题：《@上班族，发年终奖了吗？事关钱包，这些问题你得了解！》(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请...

@上班族,收集保留这些证据,关键时刻有大用!

累计工作时间的多少直接关系着职工的休假天数及未休假的工资报酬多少(www.e993.com)2024年11月8日。职工对其主张的累计工作时间负有举证责任,否则就要承担不利后果。这些证据一般包括劳动合同、档案记录、社保缴费记录、离职证明、工资发放记录、个人所得税缴税记录等。此外,在这类争议中,有些证据是要由用人单位来提供的,如果用人单位无法提供,劳动...

现在的上班族,别说过夜生活了,睡个好觉都是奢望

难道在韩国能按劳动合同中规定的下班时间下班的只有公务员吗?还有人认为,外企虽然不如公务员自由,但也可以闪退,因为外企不是韩企。对于大多数上班族来说,准时下班只是镜花水月,可望而不可即。尤其在占全体企业90%以上的中小企业,这种政策更难得到落实。上面介绍的闪退行动也只是个别大企业和公共机关发起的活动。

《奋斗者自愿申请书》引热议!员工合法权益在哪里?

还有网友质疑该申请书违反了劳动法。记者在街头随机采访了一些上班族,几乎每个人都表示不会愿意签这样的协议。加班不要加班费,被公司淘汰还不与公司发生纠纷,这个公司的奋斗者申请书在网络曝光之后,引起了网上广大网友的讨论,有网友直呼,我会毫不犹豫离开这样的公司。

上班族看过来 青岛市人社局最新提醒:这些辞职的坑不能踩

春节以后,是上班族的跳槽高峰,但是辞职不能说走就走。近日,青岛市人社局发布提醒,劳动者辞职要事先做好准备,有些用人单位在职工离职的路上挖的坑,广大职工要绕着避开。1、辞职原因要明确职工的辞职,分为两种,一是依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天书面通知用人单位,不用单位...

大众网快快帮丨@上班族,这些辞职的坑不要踩!

春节以后,是上班族的跳槽高峰,但是辞职不能说走就走,需要事先做好准备,有些用人单位在职工离职的路上挖的坑,广大职工要绕着避开。辞职原因要明确职工的辞职,分为两种,一是依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天书面通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;...