邯郸银行郑董事长也挺不容易

我们做了一件事,各家银行下午五点关门,实体经济晚上还在活跃,我们搞了夜间银行,金融时报头版头条登了这件事,邯郸银行打造夜间银行,获了中国银行业好新闻奖,不就晚上上班白天睡觉,多少服务业晚上营业,没有任何人说人家好,我们就白天睡觉夜间上班就成了多么大的一件事情。经营理念的改变是一系列改变的前提,你没有...

凝心聚力 奋楫扬帆——兴业银行济南分行成功举办新入职大堂经理培训

鲁网3月24日讯为全面培养新入职大堂经理在服务礼仪、业务技能、处理投诉等方面的服务意识和能力，持续健全“5+N”培训体系，压实“1+N”责任机制，近日，兴业银行济南分行为新入职的大堂经理举办了专项培训，收到了良好成效。本次培训采取专业讲授+案例分析+学员互动“三位一体”的模式，该行导师结合授课内容和从业经...

博兴农商银行机关第三党支部:组织开展新入职大堂经理廉政教育

近日，博兴农商银行机关第三党支部组织新入职大堂经理及机关第三党支部党员，前往博兴农商银行寨郝支行廉政教育基地参观学习。全体新入职大堂经理及机关第三党支部党员在讲解员的带领下，有序通过序厅、廉政法规、廉政史话、时代先锋、典型案例、廉政屏保等，上了一堂生动的廉政警示教育课。通过此次警示教育活动，结合博兴...

博兴农商银行组织新入职大堂经理合规培训

5月13日,博兴农商银行组织新入职大堂经理合规培训。培训内容主要围绕合规管理基础知识、商行合规管理实践、合规从我做起三个方面,解读学习讨论近期省联社下发的合规警示教育案例,帮助大堂经理了解商行的合规文化,树立“全员主动合规、合规创造价值”的合规理念,完成了大堂经理合规教育的第一课。培训结束后,合规...

银行基层员工压力调查:“全员营销”,找黄牛买业绩

1.银行基层员工面临巨大压力,有人表示自尊心低到谷底2.银行招聘门槛越来越高,新入职员工面临全员营销的压力3.银行从业者需要寻找工作之外的兴趣爱好,寻求心理疏导的帮助在一般人眼中,银行是“金饭碗”,薪资高、工作压力小、稳定、下班早。也因此,银行的招聘门槛越来越高。

银行降薪了?“铁饭碗”保不住了吗?附各岗位晋升路线

大堂经理:一般到手月薪在3000-13000不等,年薪6-9万,日常工作:确保银行营业大厅日常运作,维护秩序,给予客户适当指引与帮助,应对银行营业大厅内突发事件的处理,处理领导交付的其他任务(www.e993.com)2024年11月12日。晋升之路:很多银行的大堂经理都属于第三方派遣,所以平均薪资比较低。如果是正式员工,可以考虑往营销岗发展。

2019山东阳信河海村镇银行股份有限公司招聘公告【招30人】

28周岁(含)以下(1991年1月1日以后出生),汉语言、汉语言文学、中国语言文化、文秘教育、秘书学相关或相近专业以及艺术类专业。应具有较强的文字功底和沟通能力,并能够胜任此项工作,主要负责行领导讲话、总结报告等文字起草;负责协助行领导安排日程、运转公文、督办重点事项等工作;负责公文核稿。

光大银行烟台分行“您身边的暖心客户经理”评选活动

职务:理财经理个人履历:2014年7月入职光大银行烟台解放路支行2014.7——2017.12从事大堂经理2017.12起从事理财经理2015年获得烟台分行阳光服务明星;2016年烟台分行工会先进工作者;2017年获得总行金牌理财师大赛优秀奖;2017年烟台分行首届投资顾问团队成员。入行以来不断学习提高自身能力,希望用最全面的金融专业知识为客...

漳泽农商银行召开大堂经理专项培训总结座谈会

有效提升大堂经理专业技能，培养一支营销业绩佳、客户服务好、风险控制严的大堂经理队伍，结合12月13日至17日开展的大堂经理专项培训导入工作，漳泽农商银行行领导组织相关部室负责人、支行行长和长治审计中心内训师团队老师们，对此次大堂经理专项培训、厅堂服务营销提升督导工作进行阶段性总结。

愿君多采撷丨鹏劳人力资源管理有限公司、天安数码城

技能工资+绩效工资+效益奖+专项激励+过节慰问金+各类补贴,年薪7-12万以上。按照国家规定购买五险一金,额外购买商业保险,提供年度免费体检,交通补贴、通讯补贴和用餐补贴等。提供员工宿舍(入职一年内150元每月),饭堂,另提供劳保用品。朝九晚六,周末及节假日休息。