正职、副职共18名!福建一地面向全省公开选拔
3.综合素质较高,工作能力较强,具有与报考岗位相关的管理工作经验,实绩较突出。4.具有大学本科及以上文化程度。5.报考内设机构正职岗位的考生年龄在40周岁以下(即1983年7月及以后出生),报考内设机构副职岗位的考生年龄在35周岁以下(即1988年7月及以后出生)。担任副高级及以上专业技术职务的报考者,年龄可再放宽5...
正职与副职如何相处?做到正职4不、副职4不,团队很和谐
正职说,副职不配合我工作,安排下去的东西,他不听我的!副职说,正职不让我干事,任何一点小事,都要处处请示,还要被挑刺!发生这种情况,双方都有责任。处理正职跟副职的关系,就要遵循下面的正职4不、副职4不,才能协调好团队,形成做事的合力!第一部分:正职4不正职要懂“4不”,才能既合理运用自己的职权,又不至...
正职定好位,副职补好位:2大原则,8大方法,团队前途无量
2、放权不放任在对副职进行授权时,正职需要明确权责,将任务分配到个人,让每个人都清楚自己的职责所在。
正职与副职(精辟极了,懂了就是明白人)
对工作中遇到的困难和问题,要及时出面协调解决。干工作、出成绩,靠的是干部的带头和指挥。一个单位正职与副职的关系处理不好,不只是影响团结,形成内耗,还会使下属闹派性、搞分裂,贻误工作。工作是大家干出来的,成绩是大家拼出来的。只有正职与副职齐心协力、团结奋进,才能团结带领大家开创工作新局面,实现事业与个人...
副职遭正职排挤?菜鸟当场翻脸,高手用3招变被动为主动
一:主动配合,积极工作面对正职的刁难和打压,作为副职,要做的不是奋起反击,也不是撕破脸,而是更加投入的工作。副职要明白,自己只是辅助的角色,摆正位置,尽到本分,态度端正。即便正职再怎么看你不顺眼,也不可能不顾身份和制度明着来。除非,他不想干了。
用好新《行政复议法》化解行政争议,有哪些关注要点?
关于听证的要求,《行政复议法》第五十一条第三款规定“被申请人的负责人应当参加听证(www.e993.com)2024年7月30日。不能参加的,应当说明理由并委托相应的工作人员参加听证。”该条与“行政负责人出庭应诉制类似”。参考《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》相关规定,此处的负责人包括行政机关的正职、副职负责人、参与分管被...
副职被正职排挤该如何反击?傻瓜才“掰手腕”,聪明人能看懂3点
副职不配合,这是副职没有摆正位置,责任更大一些,正职的责任是没有充分支持副职、没有发挥好副职的作用,责任要小一点。作为上级来考量,正职要占点优势,因为正职话语权更重一些,正职在上级考量中权重也大很多。毕竟一个单位只有一个正职,上级任命这位正职,优先要维护正职权威。
省级以下税务部门党政正职不分设,部分领导干部将正职转副职
作为副职,就是尽心尽力配合好、支持好‘一把手’的工作;作为领军人才,自己的一言一行、所作所为要对得起这个金字招牌,绝不能辜负组织的培养。”河南省濮阳市地税局党组书记、局长韩培军近期卧病在床,在组织上决定他由正职转任副职后,在病床上写诗一首抒发自己的情怀。在诗中他深情地写道:在党的伟业中/我...
面对征管体制改革这场大考,“正职转副职”的领导干部说——坚决...
日前,记者采访了多位由正职转为副职的税务系统领导干部,面对个人职务的变化,他们纷纷表示,坚决服从组织安排,认真做好表率,全力履职尽责,当好改革的拥护者和促进派,以实际行动向国税地税征管体制改革这场大考交出合格答卷。讲政治,顾大局,彰显税收情怀“我是党的一块砖,哪里需要哪里搬。”这是记者在采访中多次听到...