新班子,履新职,展新貌——港投集团召开领导班子见面暨新员工转正...

5月13日,湖南临港开发投资集团有限公司召开领导班子见面暨新员工转正考核大会,港投集团党委书记、董事长贺正哲及集团公司领导班子、全体员工参加。会议宣布陈彩萍任湖南临港开发投资集团有限公司党委委员、副总经理,郑乾禄任党委委员、纪委书记,李哲文任党委委员、副总经理。贺正哲对三位新同志的到来表示热烈欢迎,他表示,...

新员工入职7天转正成为领导心腹,他仅依靠三步,入职新公司必看

第二点、朋友来新公司,总爱跟上级领导起争执,他总是坚持自我的意见,从来不妥协,显得他很难管。职场中不需要意见领袖,而是需要公司里的万金油,放在公司任何部门都能起到齿轮的效用。提要求和意见需要看场景,不是什么场景都适合的。我们看大公司和小公司有着很大的区别,小公司由于规模小,他能调动的资源十分有限,...

某新员工吐槽:试用期有事请假20天被领导延期转正,不知怎么办

在互联网论坛，某公司新员工发帖表达了内心的无奈：试用期因为老家里有事请了20多天假，leader以他的价值观评判不是特别不满意，说了延期转正，然后无意中看了下系统中，6个月试用期刚要到了，又来6个月，互联网技术，问了下hr说没啥待遇影响，各位老司机，各抒己见，想听听。显然这是不公平的待遇，据知情...

连续帮领导带了俩月早饭,他却不给我钱,转正后,看到工资条懵了

即使做好了，她也不会特别的夸奖我，只是让我继续努力。后来，三个月试用期过去了，领导对每位新员工进行了逐一的评价。点评到我时，让我恍然大悟。她说：你非常努力，每天早出晚归，这些我都看在眼里，学习能力也不错，但有个很明显的问题，就是不会保护自己的利益。你帮我买了俩月的早餐，却从没有勇气跟我...

新员工入职都会被放养一段时间,努力做好这三点,帮你顺利转正

一、让新员工能够适应公司的节奏加入到一家新的公司,就是一个全新的环境,任何人都需要一个适应期,才能够适应公司的节奏;新人不知道自己的工作内容,也是很正常的;此时的领导也不敢给新人安排任务,毕竟新人还没确定要不要留下来,要是开始就正常安排任务,新人肯定无法正常完成,原因可能是新人对工作的不熟悉,但是会...

新员工试用期表现良好,却在转正前被辞退,HR:当初看走眼了

很多刚入职公司的新人都表现得十分敬业,毕竟在还没有真正成为公司的一员的时候,自然是应该做好自己的本职工作,如果能力足够出众,顺利转正自然是没有问题的,但是也有人在试用期表现良好,最后却并未被公司录用,比如说接下来这位网友(www.e993.com)2024年11月24日。网友表示,自己之前入职了一家公司两个多月的时间,期间自己的表现一直十分认真,而...

一单就省出4200元!这位提前转正的新员工究竟有何妙招?

此外,采购能力是公司考察行政人员的重要KPI之一,完不成任务有可能影响转正,再加上女孩儿中秋节也没钱买票回家,也没钱给家人准备礼物,多重压力之下,最终导致情绪崩溃。“主要是在今年就业形势十分严峻的情况下,能顺利找到一份工作已经十分不容易,万一完不成领导交待的任务转不了正,一个小姑娘接下来怎么生存啊,压力...

新员工试用期表现良好,转正前被劝退,看到理由后简直让人气愤

三、不管怎样,都不要撕破脸,好聚好散才是最好的有些人本来就脾气比较暴躁,遇到这种被无故辞退的情况时,他们就会直接跟公司撕破脸皮。其实在职场当中,这种人并不是少数。毕竟自己在公司兢兢业业,熬过了漫长的实习期,马上就要转正了,却被莫名其妙的辞退,谁都会不开心。

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

一般而言,新员工培训的内训师,除了人资部的工作人员,还会有公司的部门主管、甚至高管或老板,你如果参训期间表现不佳,他们可能会直接反馈给人资部,这种负面评价往往是致命的。五点小提醒:带好纸笔记录重点,只肉身出现纯靠记忆力,这个造型不好看,对内训师不够尊重,对学习不够上心,还是那句话:这是态度问题。

新员工试用期表现很好,转正前被辞退,HR:当初看走眼了

最近有一个热门的帖子,新员工试用期表现很好,转正前被HR辞退,HR:当初看走眼了,员工反驳:招人玩呢!这是怎么回事呢?相信很多职场人士都有遇到过这样的事情,在入职新公司的时候,公司给的薪水还不错,为了留在公司,新员工在试用期肯定会好好表现。本来以为自己通过试用期没问题,可是在快转正的时候却莫名其妙被辞退了...