淮安一国企发布公开竞聘公告!
为确保本次社会竞聘公平公正公开,在竞聘岗位设置上坚持科学合理原则,内部经过多轮沟通,充分论证岗位任职要求和岗位职责必要性,对竞聘方案进行了多次细化调整,让招聘岗位更加符合经营管理需要。在竞聘方式上聚焦能力考核导向,拟采取“报名提交竞聘岗位规划书”和“PPT演讲+现场答辩”面试相结合的方式,全面甄别竞聘者是否具备...
南昌红谷滩城投集团举行子公司负责人岗位竞聘面试会
面试评委团根据竞聘者的演讲内容、答辩情况以及综合素质等进行现场打分。此次竞聘将为集团公司选拔出一批才德双全、业务精湛、富有创新精神的中层干部,为集团公司的发展注入新的活力和动力。下一步,红谷滩城投集团将深入推进人才强企战略,加快国有经济布局调整,以组织架构优化重组为契机,聚焦干部人才工作重点,强化干部队伍...
下班后进行,饭点儿答辩,国足主帅竞聘面试提前至今天17点
尽管时间变动不大,但三人仍有些措手不及,这一次的竞聘时间为3个小时,从今天17点持续到20点,三人要在足协教练员委员会、专家团面前进行阐述,在经过教练委员会、专家团会对三人的面试情况商榷后,定下国足主教练的最终人选。
关于中国建研院企业发展部副主任岗位公开竞聘的公告
报名参加竞聘的人员,填写《竞聘报名表》,自公告发布之日起7日内,到竞聘办公室办理报名手续。(三)资格审查竞聘办公室按照相关资格条件对报名者进行资格审查,公开竞聘工作领导小组确定参加竞聘人员名单。(四)面试面试采取演讲、答辩相结合的方式进行,主要考察竞聘者的领导决策能力、组织协调能力、专业能力、语言表达能...
四川农业大学举行副处级干部面试答辩会
面试答辩包括自我陈述和现场提问等环节。25名竞聘者借助PPT,从个人简历、工作业绩、竞聘优势、岗位思考等方面进行了竞聘陈述,并回答了评委提问。竞聘者准备充分,精神饱满,各职位的竞聘者都较好地展示了政策水平、岗位认知、综合素质。评委们在认真听取竞聘者的个人陈述和提问答辩后,投出了自己庄严的一票,最终有7名竞聘...
鸣鼓征将,逐梦交投 赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
最终经过现场笔试阅卷、面试演讲与答辩打分和党委及班子综合评分,鲁林等12名同志竞聘成功(www.e993.com)2024年10月23日。鸣鼓征将,逐梦交投。赤壁交投集团通过公开竞聘的方式,不断涌现出一批又一批敢表现、敢竞争、敢担当的优秀职工。今后,交投集团将持续营造“能者上、庸者下、平者让”的人才发展环境,让每位干部职工都能得到学习的机会、成长的...
国足选帅公布竞聘细则 面试和答辩将成成败关键
竞聘分为面试、答辩、笔试等几个方面。其中最为关键的是面试和答辩,面试陈述时间约为30分钟,内容包括世界足坛发展趋势、中国足球现状、未来几年内执教思路、执教目标以及建设设想等。答辩则是由选帅小组根据需要提出相关问题,让竞聘者进行阐述,每个人的时间为15分钟左右。在面试、答辩、笔试以及可能的外语考试后,选帅小...
7人面试竞聘北航副校长 答辩会对师生开放
本报讯(记者郭少峰实习生蓝筠)竞聘者房建成走出会议室时,鬓角渗着汗珠。昨天下午,北京航空航天大学举行副校长竞争上岗答辩会,房建成等7名候选人依次登台接受面试,面试小组成员当场打分。答辩会对师生开放,多为各院系的教师代表。7位候选人同台“竞技”...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
对于竞聘上岗的干部,实行“文武双考”。“文考”采用笔试模式,通过文件筐、论述题对干部进行理论功底测试,通过PDP测试进行性格特征测评。“武考”采用现场答辩模式,通过随机抽取必答题,专业评委提问,对竞聘人的逻辑思维、临场应变、岗位认识、专业功底等进行多方面考察。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等各个环节都提出明确要求,整个过程力求严谨缜密、务实管用,按照“干什么、考什么”的原则,科学改进笔试、面试和综合测评的方式方法,目的就是要测查出应试者的基本素质和能力。