战胜恐惧,用心领导
“准确描述我的恐惧”模型是一个有效的工具,可以帮助领导者从理解恐惧转变为将克服恐惧付诸行动。领导者首先制订计划,团队会帮助他们扩展计划,并确保计划得到执行。我们发现,当领导者对自己的恐惧卸下心防,并表达出对此采取行动的愿望时,他们的团队会以有所助益的方式做出回应。从这个过程中可以观察到的一个结果是,...
能让领导万劫不复的5种心态:虎王心态、绵羊心态、老牛心态…
你需要保持警惕,善于自我反省。如果你周围只有附和的声音,听到的都是“领导永远正确”这样的言论,你就应该提高警惕,进行自我反省,检查自己的言行和管理方式是否出现了偏差。对领导者来说,这并非易事,意味着要克服人性的弱点。但你必须这样做,因为即便是反对的声音,也比全体沉默要好上千万倍。二:老牛心态“...
“智能手机App恐惧症”引发年轻人尝试“数字极简”
与亲朋联络尽量面谈,“更高效也增进感情,哪怕隔着屏幕”。“智能手机上层出不穷的App,是一把双刃剑。与其被动接受束缚,不如主动做点什么。”27岁的胡云在北京一家事业单位工作,大半年来,他一直在学习如何更合理地与之共存。胡云选择定期退出部分无关紧要的微信群,取消关注并不完全感兴趣的公众号,改为阅读纸质...
设计思维+适应性领导力=适应性设计
除了应对变化带来的损失、痛苦和恐惧外,实践者还需要通过展现乐趣、协作精神和明显的进步来吸引人们。在普罗斯考尔·罗斯律师事务所,适应性领导力对于使成员能够识别和面对他们所面临的选择至关重要。然而,适应性方法还不足以帮助他们进行创新,进而从根本上改变其经营方式。▍适应性设计的过程设计思维和适应性领导力这...
自己有能力但是又害怕当上领导,怎么办?
不要忘了,你上面也还有领导在,实在不行就寻求上级领导帮忙。当然也可以通过与朋友沟通,向朋友取经。此外,书籍也是你学习的宝库。有压力不可怕,有压力就更有动力。正确面对压力,你才能享受荣誉。总结一下有能力,但是害怕当领导,究其原因是对领导要做的事不清楚,生怕自己能力不够。解决之道,无外乎及时调整心...
领导干部该如何与媒体打交道
“滁河水质污染事件”暴露出的领导干部应对采访能力不足,给广大干部媒介素养能力敲响了警钟(www.e993.com)2024年10月17日。也有声音担忧,以后广大干部会越来越不愿意发声,即使发声也可能会多讲套话,而更难听到真话。事实上,干部不愿意发声、不擅长发声,是许多因素共同作用的结果。舆情焦虑下的“恐惧心理”。现在有的地方、部门舆情焦虑较为严重...
江苏镇江:女子实名举报银行领导施压发生3次关系,自称:深感恐惧
另外,作为单位领导,要加强自我约束,管住自己的身体。不要把平台当成自己的“运动场”,不要乱开“后宫”,免得把握不住。有精力,有能力,要选择合适的地点、合适的时间、合适的对象,不要把精力用错了地方,用错了人。最后,职场骚扰似乎是个很隐晦但却真是存在的现象。对于职场“小白”,如何处理“职场霸凌...
你当领导面对电视镜头采访讲话紧张吗?这5个方法,让你从容面对
1,不要把电视镜头当作假想的威胁,首先要消除个人恐惧感。首先说,作为领导干部,面对电视镜头采访,你应该将电视镜头当作一个非常简单的事情,不要把电视镜头假想为非常高端的事情,更不要把自己假想为上电视屏幕演出的事情,尤其是一些人对着电视镜头,就出现了紧张状况,甚至出现了大脑空白,不知说什么为好,这样的状况,是...
害怕艰难谈话?看看高情商领导怎么做
造成这种不愿行动的因素是情绪,更确切地说,是恐惧、悲伤、羞愧或失望等消耗能量的情绪。由于这些情绪是我们在进行艰难的谈话时所无法避免的,因此我们索性远离这些沟通。01高情商领导者的做法领导者要学会如何以一种能产生积极结果的方式来处理艰难的谈话,这样他们自己和谈话对象都能不那么痛苦,也有助于形成能够定期...
一流领导者的70个生存智慧
6.不要害怕追求自己的梦想。恐惧往往是我们追求梦想的最大阻力,但只有克服了恐惧,你才能真正地实现自己的梦想。7.不要随意评价别人,除非你真正了解他们的处境。很多时候,我们看到的只是表面,并不了解背后的真相。8.相信自己的直觉。有时候,直觉比理智更能告诉你什么是正确的。如果你感觉某个事情不对劲,那么...