早安太空 · 网罗天下 | 春节和劳动节各增1天!2025年放假安排来了

决定规定,全体公民放假的假日增加2天,即农历除夕、5月2日。全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休,结合落实带薪年休假等制度,实际形成较长假期。除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知12日也向社会发布。根据通知,2025年,春节放假8天,劳动节放...

消费降级时代,那个5000抖音/小红书+2000微信/知乎+头部主播=一个...

最近休年假,在此期间有幸聊了2个品牌的老总。2位老总虽然属于不同的领域,但是需求却大同小异,都是想立足自己的核心竞争力在某一个细分领域快速孵化出一个新品,并且能够快速孵化成功上市。其中,一个供应链背景的老总更是直接从背后的货架上拿出了以下这款空刻意面商品,询问这个行业能不能再进入一个品牌,并且如...

我所亲历的知乎裁员:派系林立、内卷严重、新业务无望

“知乎HR不允许在被裁名单的员工请病假,这些员工就算阳性后也要到岗。还没签署离职的知乎人,只得坚持阳性在岗。”杨力离职后,准备采取仲裁维护自己的权利,他认为,除了说好的N+1补偿,他今年的婚假、福利假、病假也要折现发给他,“这点要求不算过分。”他表示,在他所在的离职群里,大概有一半以上员工有仲裁打算,...

违法解除员工劳动合同,知乎这次赔了56483元!

其次，就虚假休假一节，李某认可在2019年6月26日、27日休了两天带薪病假，虽未提供医院开具的病假证明，但仅凭李某在病休期间参加了从北京到沙漠的团建活动一事，尚不足以认定其存在虚假休假情形。关于李某于7月9日在公司管理系统补提年假一事，虽不符合公司考勤管理制度规定，但亦不应认定此行为构成虚假休假。...

拼多多致歉:对知乎账号管控不严,外包员工误发个人观点

在这种文化的浸淫之下,哪怕是做完了当天所有的工作,到了下午6点也不敢下班;如果一个月统计下来,你的加班总时长是公司垫底的,会觉得羞愧,遑论休年假这种非分之想。996是年轻人的福报等隐性强迫加班,正是这种互联网文化的真实写照。互联网是年轻的行业,也是年轻人的行业。据说不少企业对其员工从业年龄也有一种选择...

员工拒绝交接工作遭解聘,知乎被判违法解除劳动合同,赔偿5.4万元

2019年8月1日，知乎向其发出解除劳动合同通知书邮件，并向其送达了书面通知书(www.e993.com)2024年11月20日。知乎认为，该公司是合法与李某某解除劳动合同，因其不服从工作安排，虚假休假，根据员工手册规定可以解除劳动合同。关于李某某的主张，没有任何依据，不同意支付。解除劳动合同缺乏合理性法院判决知乎赔偿5.4万元庭审中，法院认为，在劳动...

北京明年1月3日后将调整入境隔离政策?外交部回应;用智能手表测...

事实上,当前各地对于禁放烟花的规定并不完全相同,部分城市采取分区域、分时段管理的方式,在春节期间短暂放开烟花燃放,部分城市则实施全面禁放政策。而在取消禁放令的传闻曝出之后,便有多地进行了辟谣,河南郑州、焦作、商丘,四川自贡,山东临沂等地相继宣布2023年春节仍将全面禁放烟花爆竹。

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【招聘会】2018年人才招聘现场会,Are you ready?

薪资待遇:2500-3500元/月,颁发社保、全勤奖、生日祝福、带薪公费旅游、节日福利、年假等岗位要求:1、熟练使用办公软件,逻辑思维清晰、条理性强,善于沟通,有一定文字功底。2、较强的沟通、表达能力,一定的商务综合能力。3、有高度责任心,能吃苦耐劳。