一份高校“工作指南”推动大学生就业

自成立以来，重庆财经学院讯飞人工智能学院就将行业、企业的用人标准融合到课程建设和课程评价体系建设中，将行业的需求作为课程建设改革的风向标和指挥棒，在课程中先后植入了科大讯飞职级职等认证、工信部认证和教育部“1+X”三大职业认证体系，同时将“职业生涯规划课程”贯穿大学四年全过程，以此实现学生发展与行业标准...

拿offer难不难?看重庆财经学院讯飞人工智能学院“工作指南”

自成立以来，学院就依托产业学院的得天独厚的行业优势，将行业、企业的用人标准融合到课程建设和课程评价体系建设中，将行业的需求作为课程建设改革的风向标和指挥棒，在课程中先后植入了科大讯飞职级职等认证、工信部认证和教育部“1+X”三大职业认证体系，同时将“职业生涯规划课程”贯穿大学四年全过程，以此实现学生发...

在四大,年薪50万需要付出多少努力?这个知乎高赞给出了答案!

而二线所起薪打9折,也就是8100。薪资的提升,也就意味着职级的逐渐提升。如下为四大的职位晋升路线。2、加班费加班工资一般只会在忙季给,按照小时计取9000/21.5/8=57元/小时;也就说你的月薪越高,加班工资就越高。一个月加班前36小时,工作日算1.5倍工资,周末算2倍工资,法休算3倍工资;超过36小时,计入调...

科大讯飞吴晓如:从语音巨人到人工智能领导者

因为对讯飞来说,不断加入讯飞大家庭的同事们,就是公司最为倚重的“核心资源”。讯飞自创立以来,就始终奉行人才至上的发展理念。为了让广大同事获得更多成长和发展的机会,公司建立健全的和不断完善发展的职级职等体系,实施职称评审工作机制,旨在建立可持续的员工职业发展道路。同时,希望通过一直坚持公司一贯的简单、真诚...

揭秘科大讯飞人才培养及激励

近日,科大讯飞推出了“万元请你做伯乐”人才举荐活动,任何人均可向公司推荐身边的优秀专才,推荐人才被录用且达到总监、高工级别,即对推荐人给予1万元现金奖励,达到公司主管或公司职级职等体系认定的四级职称或特殊岗位,推荐人可获得5千元现金奖励。此项活动推出一个星期以来,引起了社会各界的高度关注,《新安晚报》、《...

人才引进出新招 科大讯飞 “万元请你做伯乐”

3日18日,中国语音产业的龙头企业——科大讯飞,在拓宽引进高端优秀人才的渠道上又出新招,推出“万元请你做伯乐”的外部推荐制度和活动,任何人均可向科大讯飞推荐身边的优秀人才,推荐人才被录用且达到总监、高工级别,即对推荐人给予1万元现金奖励,达到公司主管或公司职级职等体系认定的四级职称或特殊岗位,推荐人可获得5...

安徽科大讯飞信息科技股份有限公司2010年度报告摘要

安徽科大讯飞信息科技股份有限公司2010年度报告摘要§1重要提示1.1本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。本年度报告摘要摘自年度报告全文,报告全文同时刊载于巨潮资讯网(***)。

(上接B051版)_焦点透视_新浪财经_新浪网

证券代码:002230证券简称:科大讯飞公告编号:2013-014安徽科大讯飞信息科技股份有限公司第二届董事会第三十次会议决议公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。一、董事会会议召开情况安徽科大讯飞信息科技股份有限公司(下称“公司”)第二届董事会第三十次会...