淘宝京东卷起仅退款 腾讯大力投入直播带货丨零售电商周报

被裁员工对公司的赔偿方案不满,部分人选择了仲裁,而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。一位京东物流广东地区销售服务部的P岗(文职类)员工表示,11月底公司开启了裁员,他所在的销售服务部至少有7位员工被裁。他透露,“一部分人已经签字走了,还有一部分没签字的人被强制单方面解除合同,我是其中之一。他们当时...

知乎借“绩效考核不合格”辞退员工失败,赔了7.36万元

法院审理认为知乎所持已口头告知陈某以绩效考核结果不合格,双方没有继续合作意向为由解除劳动合同的主张,在陈某不予认可的情况下,知乎未提交证据予以佐证,故对知乎该项主张不予采信,进而采信陈某所持知乎公司在未告知其解除原因的情况下单方解除劳动合同,知乎公司该解除行为违反《劳动合同法》规定,系违法解除。针对双方...

钟薛高回应创始人“爱要不要”言论;知乎违法辞退员工被判赔5.4...

6、知乎违法辞退员工被判赔5.4万元据中国裁判文书网消息，因认为员工虚假休假、未达到岗位预期、不服从工作安排，智者四海（北京）技术有限公司——知乎解除了与一名员工的劳动合同。此外，知乎还强行关闭了该员工的企业邮箱、企业微信等，并安排三名保安清理其个人物品。随后，该员工将知乎告上法庭。记者从裁判文书网...

曝知乎正进行新一轮裁员:强制转岗,没补偿,三天不到按旷工辞退

截图文章显示,进入到今年3月份后,知乎业务线全部被砍,强制转岗技术线,拒不配合的员工,如果三天不报道将会以旷工名义辞退。该文章还称,很多同事不想转岗,迫于无奈只能去新部门报到。因为被裁员工不会有任何补偿。从首席内幕官的截图来看,该文章作者为为来科技,已认证优质科技领域创作者,截至发稿,粉丝数仅为3110人...

员工被疑在知乎爆公司“黑料”遭解雇,法院这么判……

公司不服，遂起诉至法院。法院：公司解约没有事实依据需支付赔偿金一审法院认为，公司只提供了知乎用户的发言截图，并未提供其他证据佐证“安全员”是李某在知乎上的账号，以此主张相应截图及文章等是李某在网上发布，缺乏依据。故判决公司解除合同违法，经核算，公司应支付赔偿金、工资、绩效工资等近10万元。公司方...

【以案释法】称员工在知乎曝“黑料”,公司强行解雇,结果赔了10万元

公司不服,遂起诉至法院(www.e993.com)2024年11月25日。争议:公司解除劳动合同是否合法??公司称,李某用知乎账号在公开平台发布损害公司形象的文章及言论,对公司造成商业影响,与她解约是理所应当的。李某表示,那张图片是其他同事转发给她的,她没有在知乎上发表过任何信息,公司解约没有事实依据,应该赔偿她的损失。

...地图炮 “员工称:公司向一群傻 X 低头 / 摩拜状告知乎索赔 10...

5月18日晚,因发布涉嫌“歧视”东北人与黄泛区人的美团员工田源在其个人微博“@科学尚未普及”上,对整个事件及自己被公司辞退一事作出回应。田源称,“之所以会设定招聘的Pass选项,是为了更精确地互相筛选。你之所以认为是歧视是因为你认为被歧视,如果我说“不招日本人”,那我是不是种族歧视?所以说只...

员工拒绝交接工作遭解聘,知乎被判违法解除劳动合同,赔偿5.4万元

知乎认为，该公司是合法与李某某解除劳动合同，因其不服从工作安排，虚假休假，根据员工手册规定可以解除劳动合同。关于李某某的主张，没有任何依据，不同意支付。解除劳动合同缺乏合理性法院判决知乎赔偿5.4万元庭审中，法院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、...

互联网公司口中的架构优化、战略调整?其实是裁员不同姿势

新京报就此向便利蜂进行核实,但公关部相关工作人员未直接回应,发来一封人力资源部的内部邮件,称公司正在做例行年度考核,有些员工绩效不达标。同时,对新京报记者提出的“数学考试不合格是否会被辞退”的问题,便利蜂方面并未给出明确回应。当勇士打败看守财宝的恶龙后,看着闪烁的珠宝,慢慢地长出鳞片、尾巴和触角。

知乎裁员20%-30%,第一季度财报连续亏损

”就裁员公司当天或第二天就辞退员工此类行为,王建坤律师表示,裁员也需要商定好补偿方案,双方达成合意后,才算是解除劳动合同关系。用人单位单方面通知劳动者不需要到岗工作,其实是为提供必要劳动条件,劳动者可以基于此追究用人单位违法解除劳动合同的法律责任和相应赔偿或者要求用人继续单位履行劳动合同义务。据统计2022年...