35岁不想在国企混吃等死,怎么办?知乎热点话题,引发68万人围观
2020年8月7日 - 网易
首先,国企再稳定也有上级与下级,领导与普通员工之分。要想获得更好的职位与工作机会,就应该努力补充充实自己,来让自己向上爬。一般来说,这个阶段领导也在观察这一年龄段的员工干部,工作能力,处理问题的能力,人际交往沟通的能力,都是可以提升的地方,在这个阶段表现出来的一举一动都会被领导看得一清二楚。自己努力...
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当90后开始成为领导:有人会因成“夹心层”焦虑
2018年5月3日 - 中国网
“领导当时是力排众议,他相信启用年轻人是对的。”而李言的表现也未让领导失望,他领导团队数次发布了轰动性的热点营销,整个公司的影响力随之提升不少。林默的情况也大致类似。自己在业务上下了不少心思,短时间内把销售成绩提升到了部门里的前列,又赶上公司推行“启用年轻人”的理念,使得他得以在国企氛围之下脱...
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目标国企,求职时需要格外注意的问题丨OFFER直通车
2023年4月18日 - 网易
国央企的薪资等属于商业有偿置换信息,类似于薪酬机构会做保密使用,一般不会做公开披露,想了解这方面的信息比较可行的渠道为:1.“看准”、“职伴”、“职友集”、知乎,在行网等职场信息平台;Ps:需要注意的是,这类信息来源多为前员工/应聘者,主观感受或断章取义的以偏概全的评价,对其建议应有谨慎的整体评估...
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财迷精选‖《中县干部》:憨货青年不小心揭示某省部分官场生态
2022年7月26日 - 网易
各个单位有实权的领导相互结交,互相帮助实在是太正常了。谁也保不齐以后的工作会不会和其他厅局打交道,甚至一把手任职互调都是有可能的。所以肯定要关系融洽。省属国企和政府部门熟络那更是为了业务的开展。可以随便看看江西国控的官网。这家公司做的基本上就是国有资产管理和投资金融方面的业务。它是一定要和政府...
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