知乎高赞:为什么公司宁愿花15k去重招一个应届生,也不愿意加薪5k...
这就让HR很不愿意主动去给员工申请提升薪水。尤其要是提薪,不能和指定岗位工资一样一视同仁的去提,必须先搞岗位评测、再做一个能让大部分满意的提薪名单,最后还要让财务配合修改社保、准备金、个人所得税之类,很麻烦。所以,一般HR都宁肯替全体员工申请做团建、发福利,不愿意去申请涨工资。至于打工人怎么办?
知乎高赞:让自己更优秀的16条法则
有那么一句话我特别认同,「创业给你自由,创业给你自由让你把你所有的时间和精力都献给工作」,的确如此。然而最熬人的还不是工作,是焦虑。4、24x7的焦虑创业之后,工作和生活的界限就模糊了,不论什么时间什么地点,只要稍微闲下来,脑子自动开始考虑工作的事情。根本是不由自主的,而且基本上对所有其它事情都不...
准备申请香港优才计划,如何在香港找工作?4方面介绍~
非常适合准毕业生和没有工作经验的人求职,基本上每天都会更新信息,而且这里面的信息都经过审核,相对比较可信,还会标明薪水。如果已经毕业的朋友实在想登录这个网站查找岗位信息,可以借符合条件的朋友账号登陆使用。03LinkedinLinkedIn属于“人脉求职”,通过职场社交寻求你想要的求职机会。同时也部分企业会在LinkedIn上...
40万人离开地产业:40岁项目总当中介、新工作也欠薪、投拓人做自媒体
陈平是一个不冒进的人,从985院校本科毕业后,他进入设计院(地产乙方)工作了几年后,跳槽到房企从事设计管理。虽然就读的专业面比较窄,但他通过考证,通过注册工程师考试,拿到高级职称为履历加分。失业后,他首先想到的是再找份工作糊口。他没有选择转行,他说:“年龄也大了,转行难度大,沉没成本高这是客观现实。”...
“生完孩子,你后悔了吗?”知乎一位妈妈的回答火了!
尽管领导表示不介意,尽管我已全力以赴保证了不落下任何工作,但我还是不好意思继续留任,最后选择辞职。最后出国学习专业育儿知识时才发现,国外很多职场妈妈之所以没有这样的困扰,很大一部分原因是政府支持托育行业的发展,社会上有丰富多彩的托育服务,什么日托,周末托,24小时托,临时托等等,孩子出生几个月就有专业的机构...
解密专业第10期:法学就业率连年垫底 还能报吗
在北京司法局工作的侯同学每月工资在5000左右,同学在辽宁的地方法院,每月3000多(www.e993.com)2024年9月8日。一位来自石家庄铁道大学法学专业的毕业生考上了公务员,每月工资3000多。总体来说,对于体制内的工作,南方比北方薪酬高,沿海发达城市比内陆地区高。公司法务对于女生来说是一个比较好的选择,因为相对于高强度的律师行业来说,公司法务相对...
在银行基层工作两三年,该走还是该留?
此外,随着年龄的增长,大家对于稳定性的需求也在增大。比如知乎用户少凡留言称:“刚毕业只有一件事,那就是找工作。工作几年之后有配偶、孩子、父母和其他社会关系,另外自己也不再年轻。并不是不愿意接触新的事物重新学习,而是成本太tm高了,而且不一定有相对应的收益。年轻的时候错就错了,年长的时候不敢错。选择...
2018年校招已经开始,看各大互联网公司应届生薪酬到底有多高?
携程研发产品基本都在上海,白菜价在上海还是挺不错的,差不多18~22W,SP会再多几万,跟BAT差不多。考虑到携程的工作强度,实际比BAT性价比高一些。由于在线旅游很复杂,需要很强的线上、线下团队等,因此携程还有一个单独的管培项目,持续了有几年了,起薪跟其他公司产品运营类似,据说在内部晋升速度也很快。最近还有...
数据之下,如何解决青年的就业困境?
第三是薪资水平,薪资水平可以从更细的维度体现你的职业匹配度、在职场里的竞争力。经过这些调查,高校的做假就完不成了,比如只签了三方但没有实际就业,就不会反映出薪资,这样学校里就没有必要去完成毕业落实率这样的指标了,相反它会真实地把帮助学生找到好工作当作重要的事。如果中国也这样做的话,水分就挤掉了。
冰冷的失业率数据背后,环环相扣的难题
第三是薪资水平,薪资水平可以从更细的维度体现你的职业匹配度、在职场里的竞争力。经过这些调查,高校的做假就完不成了,比如只签了三方但没有实际就业,就不会反映出薪资,这样学校里就没有必要去完成毕业落实率这样的指标了,相反它会真实地把帮助学生找到好工作当作重要的事。如果中国也这样做的话,水分就挤掉了。