裁员严重,大家做好准备吧!

2024开年,金融圈真是上演了一场“多米诺骨牌”式的裁员又降薪,不断地刷新裁员新高度,30多家头部券商裁员降薪从业人数锐减上万人!而作为行业新兴领域,在政策支持和一众金融机构大力布局的背景下,ESG岗位却在金融圈内逆势高薪扩招!投行人,一定要抓住ESG新机遇如今,在全球经济格局不断演变、可持续发展理念日益深入人...

盒马被曝裁员清货关门、传阿里考虑出售盒马及大润发,最新回应...

目前钟薛高员工规模已从巅峰时期的2000多人下降至100人左右,2023年9月公司多名员工遭遇欠薪,双方协商12月可以完成支付。但钟薛高实际上仅支付部分工资欠款,至今仍有部分工资、遣散费以各种理由拖欠。(金融界)卢伟冰:小米在法国市场份额约20%,下一步重点工作是高端化3月5日晚,小米集团合伙人、总裁,国际部总裁,小米...

30岁时就应该做的思考

想不到今年公司突然降薪裁员,要把亚洲采购中心转移,他的资历年龄再找工作非常困难,出来找工作才发现自己脱离市场很久了,恨自己做温水青蛙太久,房贷要还,孩子要养育,一个硕士毕业的中年白领,卖不了保险,端不了咖啡,一无所长,连去

“转型路”上的“裁员潮”,互联网公司接下来该怎么走?|钛度热评

如果答案是否定的,那么企业必然会陷入内耗,员工必然会不断内卷,这种情况下,裁员反而是能够提升效率,去熵增。冬天来了,春天不远,大规模的收缩之后,战斗力更强也未可知。币圈从业者路畅:互联网已经停止增长,下一个创新点就是Web3.0,我惊讶的发现,现在的互联网人看Web3.0就和十年前的人看Web2.0是一样的,金融...

初创公司留不住人,怎么办?

1.初创公司在留住人才方面面临困境,如何解决?2.大公司的福利和薪资优势让初创公司无法与之竞争。3.提供员工选择权,如灵活工作时间和地点,可以吸引人才加入。4.福利设计需要根据员工需求和企业文化来进行。5.基础福利如体检和保险是必备的,不能忽视。

【全球热门公司周报】国美股价4天爆拉60%;天猫向ofo及戴威索要5亿...

科技大公司方面,美禁止华为、中兴等5家中企在美销售;天猫向ofo及戴威索要5亿借款;拼多多第三季度营收355亿元,同比增长65%;海尔集团否认造车;苹果手机将全部迈入全面屏时代;谷歌在英国遭13万家出版商起诉;壳牌拟19亿欧元收购天然气生产商NatureEnergy(www.e993.com)2024年11月11日。