由媒体评测引发的新能源汽车测试标准革命 行业急需统一标准
由此来看,中国新能源汽车环境测试水平圆桌论坛可能会是测评标准建立、行业规范发展的起点,而严谨科学测评标准的形成,对于整个新能源汽车发展将带来极大的推动作用。严谨科学的测评标准,对新能源汽车行业的发展具有重大意义最基础的方面,严谨专业的标准结合车企开放的测评能力,有助于中国新能源汽车得到更为科学严谨的评判。
企业里面人才测评体系怎么打造?
在人才测评体系建立的过程中,一定要弱化老板和领导在这个测评体系里面的作用。比如,我上述讲的四个测评,很多测评方式都是用分数、用指标去衡量的。如果你靠领导、靠老板进行评价,无论你讲得多还是少,无论你定得适合还是不适合,但最终它是不具备公信力的,只有建立好了这四个测评的方向以及方式明确以后,才可能让我...
4亿蓝领人才,2023招工还是难|蓝领招聘mapping
当用工方首次发布招聘信息后,平台会第一时间进行人工核验,以判断其身份是直接用工方还是劳务中介,在“找工作”页面,展示顺序分别为已认证的付费用工方、已认证的的普通用工方和劳务中介;除招聘外,围绕工地场景,建安汇还上线了周边建材、机械租赁、二手交易三大功能模块;目前,建安汇已打通广东省A、B、C证考证题库...
Moka行业解决方案专家陈健:把“技术”赋能校招场景,打赢人才争夺战
在人才获取场景,人人都是招聘官。站在HR的角度,应该向企业负责人去建议这种协同方式。●弱管控:有些大型多元化集团,下属分子公司业态多且不关联,集团在校招中的作用通常是搭台,下属公司各自唱戏。集团通过主门户、主视觉传递雇主品牌,聚合分子公司招聘,下属分子公司进行独立的宣传、自主的招聘流程。站在系统供应商的...
为什么总是招聘不到对的人,你会做人才画像吗?
1.测评工具验证各种在线测评工具已经非常普及啦,没有预算的情况下可以搜索各大知名HR工具网站下载后运用,有预算可以购买各大咨询公司的定制测评版本。益才测评致力于中国企业人力资本的评估与开发,专注为各类型组织提供专业的人才测评服务和人力资源管理咨询解决方案。
崔永红:数字人才培养与发展之道
人才的需求不仅能够通过组织及时发布,实现快速的分享,而且对于内部来讲,机会也是共享的,能够挖掘内部高潜人才,同时发扬伯乐精神,人人都是HR,实现资源效率最大化;再者是数字简历(www.e993.com)2024年10月20日。数字简历不是简单的数字登记表,可实现人才测评360,不仅包括基础信息,还包括社交互动、任务参与、培训考试、个人动态及成长档案等;最后,实现...
智能周报|今夏大模型之战:真正的推理能力
4月11日,AI初创公司面壁智能宣布完成新一轮数亿元融资,春华创投、华为哈勃领投,北京市人工智能产业投资基金等跟投,知乎作为战略股东跟投。面壁智能由清华计算机系长聘副教授刘知远于2022年8月创立,团队核心成员来自清华大学自然语言处理实验室。2023年4月,面壁智能获得知乎领投的数千万元天使轮融资,智谱AI跟投。6月,知...
准备申请香港优才计划,如何在香港找工作?4方面介绍~
01、速度最快的方式——香港高端人才通行证计划高端人才通行证计划(简称:高才通),是港府于2022年《施政报告》中首次推出的一项人才引进计划,主要针对全球范围内的“高薪人才”及“百强名校”毕业生,通过后可直接获批2年有效期签证。刚开放申请的时候,最快4个小时就有人收到了获批函,现在申请量大了,基本很难...
《留学》一周资讯(7.17-7.23)|教学|科学|高校|大学生|教育部|川大...
用人单位与高校通过人才培养、就业实习等方面的合作,推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接,帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。供需对接就业育人项目从2021年8月首次启动,得到了校企双方的积极响应。项目实施2年以来,共有1000余家用人单位与1800余所高校...
教育部加强暑期非学科类机构监管 多省区发布新高考改革方案
通知明确了四项重点任务:一是广开基层就业门路,结合乡村振兴、基层治理、产业发展,用好各类资金、政策渠道,积极开发各类基层就业岗位。及时归集并动态发布本地基层机关事业单位、企业等用工主体岗位空缺情况。实施好基层服务项目,规范公益性岗位开发。二是规范岗位招聘流程,按照“公开、公平、公正”的原则,有序组织开展...