30岁时就应该做的思考

工作钱多事少离家近,工种是经常被别人求,自己外企范很有优越感,前两年疫情都没受太大影响,想不到今年公司突然降薪裁员,要把亚洲采购中心转移,他的资历年龄再找工作非常困难,出来找工作才发现自己脱离市场很久了,恨自己做温水青蛙太久,房贷要还,孩子要养育,一个硕士毕业的中年白领,卖不了保险,端不了咖啡,一无所...

知乎是一家怎样的公司?——回顾知乎工作2年的见闻与思考

说回自己,作为知乎的老用户以及公司员工,真正打破我个人的心理底线、促使我离职的是圈子。我完全理解公司做圈子的业务逻辑,但圈子已经完全脱离了问答的产品形态,并且我内心无法接受下沉内容在知乎的大范围出现,这样的内容已经在点评、闲鱼、小红书上比比皆是了,除了带来短期的流量提升,我真的看不到真实的用户价值。3...

知乎视频迷途:降权、团队解散、一号位离职

公司没有分配给他实质性业务,也没有指派相应的OKR,所以即使在知乎待了近半年,他也并没有具体执行过哪些比较好的业务策略。"等于公司把我们招进来,枪也没发给我们,这个队伍就解散了。"今年整个2月份,知乎视频团队几乎都没有什么活可干,离职员工飞鱼称,离职前一个月,没有什么工作任务。实习生留下的机会也变少...

独家|快手商业化副总裁王骊之离职;高途副总裁冯大为任知乎研职...

Tech星球独家获悉,原高途助理副总裁冯大为已加入知乎,担任知乎研职在线总经理,此前的知乎教育事业部的负责人范博,曾出任知乎研职在线团队负责人。通过公开资料可以发现,冯大为在教育行业有着近20年的经验,从新东方的教师做起,一路做到了新东方的助理副总裁和双师课堂CEO,后又去创业,开办鲸溪网校,随后加入高途教育担任...

...项目和团队;知乎CFO孙伟辞职;腾讯申请微信虹膜支付商标|Tech日报

知乎近日发布公告,宣布公司CFO孙伟辞职并更新了董事会名单及其角色和职能。公告表示,孙伟辞任公司执行董事、首席财务官(CFO)及香港联合交易所有限公司证券上市规则第3.05条及香港公司条例第622章第786条规定的授权代表(“授权代表”)职务,自2022年12月31日起生效。公告显示孙伟已经确认他与董事会并无意见分歧。(三言...

知乎裁员传闻引出神奇系统:可监测员工离职倾向,3年只需4万元

当红星资本局问及知乎是否是深信服的客户时,小李称,这些大公司或多或少都有用深信服的产品,只是产品型号可能不太相同,“每个城市的企事业单位都一定会有深信服的设备(www.e993.com)2024年11月19日。”除了离职倾向分析外,深信服的产品还可以帮助管理者查看员工的工作状况。小李提供的一张图片显示,管理者可以通过后台查看员工的上网记录,分析不同...

我所亲历的知乎裁员:派系林立、内卷严重、新业务无望

两位不愿具名的离职员工表示,其中,知乎内部派系最明显的就是市场部跟运营部,两个部门跨部门工作协作异常困难,尤其是运营部门,原来的知乎视频栏目在今年5月份大裁员后被拿下,转岗去问答运营的原视频员工,都会被疏远,“短视频业务的同事经常会被原来的同事区别对待。”“知乎现在气氛最差的就是运营部。”他们透露说。

知乎还有“市场”吗?

怪异的内部氛围，无疑决定了知乎视频业务还没出发就已经被拖了后腿。知乎创始人周源作为公司的老大，与内部人员架构的动荡也脱不开关系。根据媒体报道，有离职员工透露，在高管汇报会上，周源的风格是不做决策，不发表意见，让VP来做结论。这种“无为而治”的管理方式，极易导致高层各自为政，从而使得新业务发展得不...

替知乎惋惜

而资本的急迫,不允许知乎在商业化上“文火慢炖”。有早期投资人表示:知乎的用户基数很大了,作为企业是需要自负盈亏的。随后可以看到,经过多次改版,广告逐渐覆盖了知乎的每一个位置——推荐页、关注页、问题页、答案页以及评论页等。由此,知乎的商业化进程突飞猛进——仅2018年上半年广告收入同比增速就高达340%。

悟空问答亲历者:一个差点干翻知乎的产品,怎么就没了?

“体验肯定比知乎好,当时在知乎答题是一分不给,变现渠道只有live和私人解答的值乎,这两种渠道变现能力有限。不如悟空问答给的收益力度大。”X回忆当初刚签约时的感受说道。而在2018年悟空问答被并入微头条后,补贴政策调整为多劳多得,收益跟阅读量等因素挂钩,创作者之间的互动也更频繁。在选题上,也会去选热门话题...