员工欠信用卡公司需要赔偿吗?合法吗?知乎探讨

如果员工逾期未完成工作,公司有权采取相应的措,如扣除工资、期发放奖金、给予警告甚至辞退员工等。这是因为公司对员工支付工资和提供工作机会,员工有义务按时履行工作责任。如果员工逾期未完成工作,严重影响了公司的拖欠正常运营,公司有权采取合法的措保护自身利益。其次,根据《劳动合同法》第四十一条规定,劳动合同期限...

知乎70条神回复,醍醐灌顶

有种说法,看你想不想留在一个公司,只要看看你的同事们的生活,如果他们的生活不是你想要的,就可以离开了,第一家公司离开的原因,就是我想换一种生活。15.经过在社会上的历练,改变了你的哪些“是非观”?很多事情只是不同,并无是非。16.一个人越成熟就越难爱上一个人?不是越成熟越难爱上一个人...

盒马被曝裁员清货关门、传阿里考虑出售盒马及大润发,最新回应...

近日,新东方彼岸(哈尔滨)教育科技有限公司南岗分公司因擅自举办培训机构,违反行政许可法,被哈尔滨市南岗区教育局责令停止违规办学行为、有序退费,并罚款115万余元、没收违法所得23万余元。处罚详情显示,经查,该公司未取得办学许可证,进行雅思托福英语培训。新东方彼岸(哈尔滨)教育科技有限公司南岗分公司系新东方彼岸(哈...

拼多多22岁员工凌晨下班后猝死, 公司发声引争议, 知乎"补刀", 有...

不过,就在拼多多回应后不久,知乎方面却表示,拼多多知乎账号“身份真实无误”,该账号于4日8时19分创建上文所述回答,并于8时20分自行删除。拼多多回应知乎账户问题面对知乎的回应,拼多多再发致歉声明,称对官方账号管控不严道歉,网传言论系供应商员工发布。拼多多称,网传截图显示,今早8时许,拼多多知乎官方账号突然...

知乎声明:未使用“行为感知系统”监测员工;滴滴几乎全线业务都将...

对于部分媒体报道“公司监测员工行为感知系统”,以及有部分消息认为知乎使用了该系统,知乎相关负责人对记者表示:我们就此声明,知乎从未安装使用过网上所说的行为感知系统,今后也不会启用类似软件工具。对于网上该系统的截图,我们从未接触过,因此也不清楚其真实性。对于违规收集个人信息安全的行为,本身严重背离知乎价值观,...

员工被疑在知乎爆公司“黑料”遭解雇,法院这么判……

其次，公司作出违纪解除制度依据为《员工手册》，手册对于辞退规定“屡犯（两次以上，含两次）记过行为”，并以书面形式将处理结果通知当事员工(www.e993.com)2024年11月19日。然而公司并未依此规定作出书面形式的记过处罚，而径直采用最为严厉的解除权，有违公司规章制度的规定。综上，公司的上诉请求不能成立，当庭判决驳回上诉，维持原判。（以上...

称员工在知乎曝“黑料”,公司强行解雇,结果赔了10万元

手册对于辞退规定“屡犯(两次以上,含两次)记过行为”,并以书面形式将处理结果通知当事员工。然而公司并未依此规定作出书面形式的记过处罚,而径直采用最为严厉的解除权,有违公司规章制度的规定。综上,公司的上诉请求不能成立,当庭判决驳回上诉,维持原判。

...地图炮 “员工称:公司向一群傻 X 低头 / 摩拜状告知乎索赔 10...

美团涉地域歧视员工田源回应:美团向一群傻逼低头5月18日晚,因发布涉嫌“歧视”东北人与黄泛区人的美团员工田源在其个人微博“@科学尚未普及”上,对整个事件及自己被公司辞退一事作出回应。田源称,“之所以会设定招聘的Pass选项,是为了更精确地互相筛选。你之所以认为是歧视是因为你认为被歧视,如果我说...

知乎裁员传闻引出神奇系统:可监测员工离职倾向,3年只需4万元

“我们的产品是经过公安备案的,是被允许存在的。我们一般都会建议客户要告知员工,因为员工有知情权,但老板为了更好的效果肯定是不告知的,这就会对我们品牌造成一些负面影响。”上述工作人员对红星资本局说。传知乎裁员、监控员工上网知乎否认裁员,另一上市公司浮出水面...

“90后创业者”尹桑宣布公司解散,但他的员工却在知乎上开撕了

对于这家公司究竟如何倒闭,我们暂且还不知,但对于“被劝离职的员工”,作为HR的知乎用户“寂静之声”支招到:1,保存好聊天记录、与公司的邮件往来,以备不时之需。2,不要写辞职信,或者离职申请。写了以后,一拿不到N+1的补偿金,二无法领取失业保险,三对你劳动仲裁不利。可以写邮件给老板和HR,表明态度:并非...