技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?
每个层级/角色,职责不同,体现在工作理念、时间分配及领导技能三方面的具体要求也不一样,这对领导者是否能有效开展工作非常重要。与其他岗位一样,领导岗位的工作职责也是由一系列具体任务构成的;要完成不同任务,就需要具备不同的领导技能。这个道理,大家都懂;对相应的技能要求,大家也都清楚。常常被忽略的,是提...
知乎离职员工官微怒怼前领导!知乎回应:微博账号被盗了
3.该领导疑似开出与自己不合下属。4.因业绩差,禁止员工在群内自由发言。5.在工作任务重时,不给安排实习生。目前在微博上已经搜索不到该账号。事件发生后,知乎方面给予回应称,该员工的离职原因为未通过公司试用期,微博发布的信息为该员工盗取官方账号擅自发布,公司法务部门将会跟进处理。以下为知乎回应全文:对...
离职员工盗用官博曝领导黑料?知乎回应:正在调查核实信息 | 钛快讯
钛媒体快讯|11月9日消息:今日知乎Live官方微博发文直指请其公司“认真处理员工关系”问题,文中称,“请咱们知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,知乎断了E轮融资。”并且特意@知乎CEO周源、知乎官方微博。在此之前,该微博账号还发了长段文字,陈述此次员工纠纷问题。据该账号发布的消息显示,该离职员工投...
科技神回复 | 如何评价知乎离职员工投诉领导?对不起,该问题被折叠
2.知乎离职员工用官方微博投诉直接领导,知乎回应:被盗号今日,知乎Live官方发微博称,“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,断了知乎E轮融资”,并艾特了知乎创始人周源。据此前该账号发布的消息显示,该离职员工投诉对象为其直接领导孟珊。该员工称,孟珊在知乎带领市场Live微信生态期间,管理霸蛮,工作安...
知乎回应离职员工用公司官微控诉领导:系依法解聘
TechWeb报道11月9日消息,今日知乎Live官方微博发布了一条“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,知乎断了E轮融资”的消息,并@了知乎创始人周源。该消息在网上引发热议。根据账号发布的详细内容,系知乎离职员工投诉直接领导“孟珊”,称在职期间被暴力离职,并控诉直接领导管理霸蛮,工作安排不公平。
知乎回应离职员工盗用官博投诉领导:员工任用合规
新浪科技讯11月9日下午消息,对于今日知乎一离职员工在知乎Live官方微博向老板投诉直接领导,知乎方面回应称,对于近期知乎前员工盗用公司账号发布的相关信息,公司内部正在进行调查和信息核实(www.e993.com)2024年10月12日。“公司对于人员的任用有合法合规的试用期流程,试用期间,员工与企业是互相了解双向选择的过程,该员工未通过试用期考核,公司依法对...
领导为何喜欢奴才,而不喜欢人才?颠覆了我的认知
从某种意义上来说,领导个人的话就代表了公司乃至单位领导层的意思,作为员工来说服从领导安排还是第一因素。做好”服从“,不仅仅是满足领导个人的安排需求,更是从大局出发;同时也能体现下属对于领导的尊重。例如:《铁齿铜牙纪晓岚》里,和珅为何要自称”奴才“,而纪晓岚却自称”臣“?看过电视剧的都知道,和珅比纪...
财迷‖知乎高赞:如果全面恢复福利分房,中国会变得如何?
因为要体现领导和员工的等级差距,如果刚工作的员工住了带独立卫生间,1房1厅的公寓,那么骨干老员工就得住两房,基层干部就得住三室,中层干部就得住带横厅的大三室还得俩卫生间,那么领导除了修个别墅给自己住,还怎么体现当领导的差距?领导肯定不能犯拿修核电的钱修别墅的这种错误,所以就只能让刚工作的员工长期住没...
知乎高赞:为什么优秀的人从不追求完美?
站在领导的角度来说:我只在乎结果,不在乎过程。我事情比你多这么多都没有加班,说明是你工作效率不行。领导的主要工作之一就是监督和控制,我也有自己的领导,你不及时反馈我就没法向上面的领导交代,后果不是谁都可以负担的。一个星期做到70分和一个月做到90分,我会更喜欢前者,因为我能让你更快更好地达到90...
倒计时12天!宝洁、I Do、老板电器、小牛电动、永璞咖啡、秋田满满...
日前,宝洁、IDo、老板电器、小牛电动、胜加集团、永璞咖啡、秋田满满、impact、清之科研、知乎、猫人集团、任拓集团、分众传媒、Meta、APUS、宝宝树、中手游、蓝瀚互动、阿里巴巴国际站、武汉哈乐沃德网络科技有限公司已经确认出席本次灵眸大赏!演讲嘉宾...