从推荐信、准备材料到面试,知乎高赞分享找博后工作的经验教训

模版化表格,文件比如推荐信也只需要上传一次(当然coverletter每个学校都不同所以要上传很多份,有些学校对PS页数有要求的也要微调一下),但很多fellowship、lab、欧洲的学校都不用这些网站,所以要填很多表格,而且推荐人也要上传太多推荐信,因此在申请的数量方面尽量控制,否则推荐人脾气不好的可能就不帮了(亲身...

...吗?上交大博士亲述科研心路,获4万高赞,网友:这是知乎最好的回答

没想到,过了不到1天,主编给我回复了一封热情洋溢的邮件,感谢我对他们期刊的关心,并说自己最喜欢看跳水和体操类比赛,讲了几个我不知道的名字的运动员,最关键的是,他说收到我的投稿了,会尽快让同事处理。然后,我的这篇SCI论文从投稿到修改到接受,只用了26天的时间,你说老外不讲私人感情吗?我觉得他们肯定是...

65条神回复,幽默精辟,让人赞了又赞～

Q:为什么每次圣斗士出招前都要大喊一下招式?A:函数要先声明,才能调用。13Q:知乎上极力推崇读书的人为什么不把上知乎的时间都用来读书?A:独学而无友,则孤陋而寡闻14Q:有哪些时候你发现赚钱如此容易,过后你还会那么觉得么?A:刷知乎的时候15Q:董明珠为什么选择自己为格力代言?A:估计他...

知乎周源谈「至暗时刻」:没在长夜里怀疑过自己的 CEO,不足以谈创业

周源霸气回应:我们不是要找金主何润锋:你选择投资人有什么标准吗?周源:我们选择投资人的标准从来没变过。第一,我们不是在找一个金主;第二,他应该是我们的队友,我们可能会干得很好,也可能干得很不好,在这个时候,我们应该以队友的关系来进行坦诚的沟通和交流。第三,希望他有长远的眼光,能肯定知乎的长期发展价...

周源:创造“知乎”是一种什么体验?

知乎早期面试通过率不足1%,周源最看重应聘者的两点素质何润锋:当公司慢慢起步以后,你们要招很多不同岗位的人,据说你对选人的要求非常严格,有一次你面了403人,最后只招了3个人,你的标准是什么?周源:可能没有403人,但300多个是有的,其实不是面试,是我当时整理了一个表格:这个人是谁,我怎么找到他的,他在哪...

博士毕业,现在薪资多少?

博士小企业请不起,大企业给的起钱,但是要求也高(www.e993.com)2024年11月5日。普通学校的博士,如果不是工作需要硬性条件,还是不要读了。回复三:前几天看了一则新闻,2007年就读于烟台大学人文学院新闻系,2011年考取烟台大学中国少数民族史硕士研究生专业,2015年就读吉林延边大学世界史专业博士研究生的谭超,自创了一台快递的编号法,一年之内...

求职少年李文星之死:BOSS直聘陷“招聘骗局”

李文星事件为何遭遇李鬼冒名顶替?BOSS直聘拒绝回复李文星来源:芥末堆作者:天一、吉吉事到如今,丁页城依然自责着。在李文星告诉丁页城自己要去天津工作的时候,就曾跟他提过:“就只有电话面试了我一下,我都不知道(这工作)靠不靠谱,我怕是传销的。”然而在那样的情况下,他却依然没能拦住他去天津入职。