MRD:信息贩卖+轻社交产品『破圈儿』的构想

脉脉的功能较多,可以直接聊天和联系,但是一般是出于求职目的,其他为企业高管、有人脉基础的、有tittle的精英相互聊天。通过体验发现脉脉的求职板块更受重视,而社交变成了猎头活动的场所。但是,普通人社交并不会因为对方的tittle和身份而直白的结交,这样过于刻意而不符合人类的社交规律。脉脉的缺点是用户不能达到随意聊天...

30岁时就应该做的思考

工作钱多事少离家近,工种是经常被别人求,自己外企范很有优越感,前两年疫情都没受太大影响,想不到今年公司突然降薪裁员,要把亚洲采购中心转移,他的资历年龄再找工作非常困难,出来找工作才发现自己脱离市场很久了,恨自己做温水青蛙太久,房贷要还,孩子要养育,一个硕士毕业的中年白领,卖不了保险,端不了咖啡,一无所...

??面对随意性强的领导,我怎么向上管理?

是因为我看到职场中自说自话的太多了。领导和下属之间各自都忙碌在自己的世界里,互相之间由于认知不同,标准不一,比如领导说找个好饭店吃饭,如果下属不搞清楚“好”的标准,就容易是灾难。另外,现在市场多变,领导比下属更直接面对市场,多变可能是市场变了,但下属已经在原来的轨道上忙了很久,心中怎能无怨。所以,...

【运营进阶】没有乔布斯的才华,如何做出乔布斯的效果

溜达的时候,遇到了HR,我恍然大悟,HR才是简历专家呀,我如果说这份简历文章是HR写的,力度肯定大。于是我写下:专家教你如何写好简历并延伸出来很多有头有脸的人:资深专家、猎头、资深猎头、职场大咖、学长、资深学长等等。想到上面一些文案后,我就开始抽样试错了。结果大家可以看下表,终于发现一条5%-10%之间的...