知乎热议|为什么很多博士宁愿进高校当老师不去大公司高薪工作?

就算老师们的收入和付出已经不成正比,但仍然有大批博士、博士后“挤破头”的前去尝试,这不禁让人疑惑,和进入高校相比,选择高薪资的大厂缘何成为“下下策”?近几年,我国毕业的博士生人数在快速上涨,但是愿意前往企业的博士生比例却始终徘徊在低值,其根本原因可能与学子们的科研与业界脱节有关,与培养机制...

??知乎CTO李大海离职又去创业?去年年薪694.5万 降薪了630多万

事实证明,知乎做得还不错。但值得注意的是,自2021年在美国上市以及2022年在香港上市以来,知乎至今还未盈利,去年全年还亏损超8亿元。与此同时,李大海的薪酬也下降630多万。2022年,李大海的整体薪酬是1326.3万元,但去年他的薪酬下降到了694.5万元,降薪了631.8万元,其薪酬的具体结构则不清楚,比如工资、股票激励、...

30岁时就应该做的思考

他们说考公实在也无奈,前几年大厂,地产,金融这些高薪的职位很多,试了不开心还能跳槽换个薪水更高的,但现在不要说高薪了,找一份知名企业,薪水有保障的工作都难,感觉上升通道好少,也不知道做什么好,干脆不动脑筋选了,大家都在考公,自己也加入吧,但是做了公务员会怎么样,考不上又选什么工作,也没多想。

知乎热议:工作该去大公司还是小公司?这是我见过最好的答案!

??“大公司稳定,小公司波动”大公司高层决策人员有着丰富的管理层经验,更加注重企业发展的战略方向,且融资成本高,「家底殷实」,相对来说,整体发展和人员流动趋于稳定,员工薪酬也一般高于行业同等水平。初创小公司就宛如襁褓中的婴儿,抵抗力弱容易「生病」,只能依靠员工的力量为其遮风挡雨,通过不断地摸索前行,最终...

知乎被传裁员牵出监控员工系统,开发公司深信服利润大降

不少律师认为,企业对上网行为的监控,首先应当告知员工,其次要获得员工同意。如果企业做不到,那么将构成违法处理个人信息,涉嫌侵犯员工的个人隐私权。目前,深信服官网已检索不到“行为感知系统BA”产品介绍和宣传案例。雷达财经出品文|李亦辉编|深海近日有网友爆料称,知乎正在低调裁员,主要是视频相关的部门,几乎裁掉...

“转型路”上的“裁员潮”,互联网公司接下来该怎么走?|钛度热评

受益于我国庞大的人口基数,国内互联网公司近几年一直处于野蛮生长阶段,用户量动辄就是上亿级别(www.e993.com)2024年11月19日。在激烈的马太效应下,谁都想成为恒强的强者,生怕一朝落后便沦为小虾米,再也无法做大。互联网公司最常见的打法就是快速孵化,迅速融资,高薪组建团队,尽快抢占市场。于是,员工年入百万在大厂就不足为奇了。

知乎13万赞:人生最重要的是处理好与自己的关系

一些在校时候成绩非常优秀的、毕业以后也顺应着期望去投行拼死拼活的,慢慢的受不了了,离开这个行业,去做其他压力小一些的行业,在美国过老婆孩子热炕头的安稳日子;一些教育背景一般般,但是上学的时候就特别「折腾」的同学,回国创业,现在已经小有所成;一些接收父母生意的,干不下去,最后公司卖掉的也有,倒闭的也有;...

现在想读博以后去高校,还值得吗?

知乎@吳长安不是值不值得的问题,而是你能不能去的问题。就像你没读硕士前觉得你是不想读博,读了硕士之后,你才知道你是读不了。同理,你没读博前考虑的是「去高校值不值得的问题」,实际上你到时候就知道,这是一个能不能的问题。能读完博、能找到一份不错的教职当然值得,一百个值得。

在知乎,看见ChatGPT变革的第一束光

也有一些公司联系到郭必扬,探讨文本平台推出相关功能的可能性。「我们的算法还在不断改进,主要从增加模型鲁棒性、收集更多样化数据着手,希望下一代模型更有效。」接到知乎网友反馈后,这是郭必扬接下来的目标。二、与「52赫兹鲸」相遇研究人员争先恐后首发作品,资本也在密集「点杀」AI大模型人才。

B站北邮校招面试官:我孩子5岁不会说中文,只会说英语

天眼查数据显示,北京源力星聚是一家游戏研发公司,2019年8月成为哔哩哔哩的北京研发中心,左力志持股27%,为该公司法定代表人和最终受益人。B站否认4月24日晚,疑似B站校招面试官的@小豌豆在知乎上发文回应了此事,对爆料同学提到的言论几乎全盘否认。时代周报记者于25日早向B站公关人员确认,@小豌豆确为B站北邮校招...