武汉找工作避雷!不知道咋筛工作的同学看这里

科技公司很多是骗子公司,专坑大学生,特别注意!这句话可能有些偏激,但是这也是大家踩的坑多了,总结出来的。当然也有不坑大学生的,之前实习入职的一家不说特别好起码还有点正规(有点正规但不多,那家没试岗期工资不拖到点走)14、面试不谈工作的内容,不谈你对于行业的了解的情况等细节问题只给你画大饼要你赶...

面试“送命”题:你为啥从上家公司离职? 知乎大神们都这么回答的

知乎大神们都这么回答的所有人在面试找工作的时候,都会被HR问你这么一个问题:你为什么从上家公司离职呢?这么简单几个字,确实面试环节中终极一问,对于混迹职场多年的老油条来说,可能会是一道轻轻松松套路的送分题,可对于职场菜鸟往往是一道“送命”题,如果get不到面试官,她就会给你一个老母亲式的微笑,告诉你...

在知乎,看见ChatGPT变革的第一束光

「我们关注的是检测假消息,而不是ChatGPT生成的假消息。如果说一个分类器只能处理由ChatGPT生成的假消息,那我换一个生成器不就完了?」也有人认为「我们可以通过润色避免被检测为ChatGPT。」郭必扬决定亲自回应。「可以说我们检测器效果不好,但说检测器没意义,那我可有意见了。法律有漏网之鱼,不法之...

收购一起考教师,知乎要做怎样的职业教育?

2022年第三季度,知乎职业教育付费用户规模扩大,同比增长300%,当季财报会上,知乎方面认为,职业教育未来可以为公司带来巨大商业价值。在认识到职业教育需要的学习环境和知乎原本的社区环境存在一些不同(例如学习环境更重、要为结果负责)后,知乎决定于今年12月推出一个专门的教学平台——知学堂,后者将提供专精的成人职业...

知乎周源谈「至暗时刻」:没在长夜里怀疑过自己的 CEO,不足以谈创业

知乎早期面试通过率不足1%,周源最看重应聘者的两点素质何润锋:当公司慢慢起步以后,你们要招很多不同岗位的人,据说你对选人的要求非常严格,有一次你面了403人,最后只招了3个人,你的标准是什么?周源:可能没有403人,但300多个是有的,其实不是面试,是我当时整理了一个表格:这个人是谁,我怎么找...

多年来被视为社交产品“清流”的知乎 学习怎么挣钱

9月,知乎首次出现了展示广告位(www.e993.com)2024年12月19日。到了2015年,这家创业公司已经有了很明确的一个想法:“广告是一定要做的,这是一个成熟的、经过验证的模式。而且,我们做这个事情不能建立在欺骗用户(编注:其官方进一步解释为——不卖软文)的基础上。”但那时候大家还在考虑的命题在于:既然知乎不论是产品形态还是用户特征都有些...

求职少年李文星之死:BOSS直聘陷“招聘骗局”

事到如今,丁页城依然自责着。在李文星告诉丁页城自己要去天津工作的时候,就曾跟他提过:“就只有电话面试了我一下,我都不知道(这工作)靠不靠谱,我怕是传销的。”然而在那样的情况下,他却依然没能拦住他去天津入职。只因为李文星太渴望一份工作了。

目标国企,求职时需要格外注意的问题丨OFFER直通车

查询国央企的薪资、福利、加班情况、职位晋升、企业氛围情况的渠道有哪些?答国央企的薪资等属于商业有偿置换信息,类似于薪酬机构会做保密使用,一般不会做公开披露,想了解这方面的信息比较可行的渠道为:1.“看准”、“职伴”、“职友集”、知乎,在行网等职场信息平台;...