这所985高校6年招聘8000多青年人才!高校割起年轻博士的韭菜有多...
也就是说,在引进人才的效率上,中山大学是其他学校的5倍往上。而这,就要归功于中山大学特别设置的岗位:专职科研人员。这也是目前中山大学引才的最大蓄水池。据知乎上一位参与过招聘的博士来说,该岗位基本不淘汰人,当时他同去的10人,就有9人被录取,就连那些科研成果较差,论文数量和质量堪忧的博士也能拿到offer...
基层闹“医荒”,为什么医院人才引不进、留不住?
取消编制,吸引人才成难题国家不断强调“强基层”,首先必须需要解决的便是人的问题,绕不开的便是“编制”两个字。在2018年,国家发文《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》,在《通知》中最引人注意的就是关于医生的改革:医务人员全面推行聘用制合同制管理。基层医疗人才“老龄化严重,青黄不接,后继无人...
高校行政岗,“预聘制”来了!
行政专员、技术专员采用合同制管理,经考核,业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道;四川外国语大学发布专门的管理办法,支持学校在编、在岗的管理岗位、辅导员岗位的工作人员,根据工作需要,从管理岗位、辅导员岗位转换聘用到教学岗位...多所高校为行政人员搭台,支持他们自我提升和发展。...
多位博士毕业去了三四流高校,目前惨不忍睹……
近几年人才引进条件更是水涨船高,大家可以到网上查一查,就算头部985和海归博士,东部的三流高校也不会直接给编制了。其次,三四流高校也很重视科研。某东部科教强省,评副高要青基、正高要面上,请问不搞科研行吗?当然,搞科研最好能进牛人团队,如果有牛人,其实在哪都一样。三流高校的劣势是牛人不多,大部分人...
将不续聘的博士调为保洁,高校的“卸磨杀驴”式骚操作
前几年按照人才引进来到学校的博士们,已面临岗位续聘。南昌工程学院给那些还没有续签合同的教师发送了告知函,“警告”那些在8月28日前拒绝签订聘用合同的教师,将会被按照《南昌工程学院人才交流中心管理办法》进行管理。具体的,教师每天要到人才交流中心签到,按照要求参加学习,完成包括行政教学辅助、校园门卫安全、校园...
【教育月报】3月总融资超30.5亿元 在线教育风起云涌 跟谁学回应遭...
二是不履行合同退费,上述中课程买完后第一时间就询问该嗨学网班主任李老师,因距一级建造师考试时间(9月份)较近,所有课程学不完,该老师明确指出不用全部学完,且不影响退费,考试之前,完全按照该班主任老师要求学完所要求课程,考试没过,申请退费80%,该平台以未学完全部课程为由,不予退费(www.e993.com)2024年10月18日。吴先生表示以上所述皆为...
高校事业编,没了怎么办_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
2019年4月30日,《西安市关于在市属高校自主开展人才引进的工作方案》正式印发。《方案》将人才引进和职称评审自主权下放给地方高校,并指出市属高校全面推行聘用合同制度。其中重点任务要求,市属高校应根据学校发展规划和人才队伍建设目标及核定的编制情况,科学制定年度人才引进计划。对招聘博士研究生学历(学位)人员、急...
大学教师:一份终将市场化的职业?
林觉告诉记者,作为所在高校的编制内教师,他与学校也需要为期三到五年不等的聘用合同,这个夏天,他刚与学校续约。而在他及同事们与学校签订的合同中,对于个人在未来若干年内要发表的论文数量、所在期刊等级以及上课的课时“都有非常具体、明确的要求”。
高校事业编,没了!
2019年4月30日,《西安市关于在市属高校自主开展人才引进的工作方案》正式印发。《方案》将人才引进和职称评审自主权下放给地方高校,并指出市属高校全面推行聘用合同制度。其中重点任务要求,市属高校应根据学校发展规划和人才队伍建设目标及核定的编制情况,科学制定年度人才引进计划。对招聘博士研究生学历(学位...
博士毕业,现在薪资多少?
3、西安科技大学,第四层次b引进,内部价(3500元/㎡)120平,60万安家费,50万科研启动费。认定副教授六级+硕士生导师。4、大连海事大学,听说每月到手7000-8000,有编制,没去面试,太远。5、西南石油大学,没编制,听说工资5000,直接没去面试。6、西安理工大学,有编制,说内部房没有了,没去面试,每月7000。