985高校6年招聘8000多青年人才引热议!高校割起年轻博士的韭菜有多...
在国内高校的“抢才大战”中,中山大学自2015年启动的“人才强校”战略是做得最实、成效最显的代表高校之一,已累计引进各类人才8000多人,其中“百人计划”人才超过65%以上是海外求学或工作经历。后来该文被人民日报转发,一下子引起众多青椒和年轻博士热议。6年引进8000多青年人才,相当于每年都有1300多人入职中山...
高校事业编,没了怎么办
2019年4月30日,《西安市关于在市属高校自主开展人才引进的工作方案》正式印发。《方案》将人才引进和职称评审自主权下放给地方高校,并指出市属高校全面推行聘用合同制度。其中重点任务要求,市属高校应根据学校发展规划和人才队伍建设目标及核定的编制情况,科学制定年度人才引进计划。对招聘博士研究生学历(学位)人员、急...
发论文不多的青椒,“入企入园”是条好出路吗?
根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策,在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。其他待遇补充说明:(1)进入学校事业编制。(2)除享受国家规定的工资、福利等待遇外,自入职起两年内享受校内副教授绩...
雪松控股暴雷公司总部被围;裁员一半?知乎称视频业务不可或缺 | 中...
2、知乎表示视频业务没有裁员计划,欢迎优秀人才加入近日有网友爆料称,知乎正在低调裁员,主要是视频相关的部门,几乎裁掉一半。另外,此前12月21日,知乎主体公司北京智者天下科技有限公司发生工商变更,腾讯、搜狗、创新工场等股东退出股东行列。对于这一传闻,知乎方面表示,在视频业务上没有裁员计划,还要欢迎视频业务的优秀...
5 年淘汰上千人!武大校长发言惹争议,真是疯狂收割年轻博士韭菜的...
大量编制的占用,给武大在新世纪的发展带来掣肘。在意识到编制问题后,武大于2015年推出「3+3」聘用制,试图利用国外的高校教师培养模式来解决编制不足对人才引进的限制。但事与愿违,在第一个三年工作考核期后,据说只有4人通过评审进入正式教师编制,淘汰率高达97%。那些没有通过考核的特聘副研究员和研究...
回西北县城考编的年轻人:月薪3000元频频加班,我的生活只求一个稳
不久后,当地政府出台的一项人才引进政策让张琪和父母看到了希望——研究生学历的毕业生有机会通过一系列资质审查和考核后,免试进入当地事业编制(www.e993.com)2024年10月17日。但这也意味着,在复习了一年多的公考后,张琪又要转而冲刺考研。“之前是报名公考培训班,后来又要参加考研培训,那段时间整个人一直是晕头转向。”张琪说。
将不愿续聘的博士调去做保洁,高校被曝「卸磨杀驴」式骚操作...
如此看来,在985高校拿到高级职称的李晟曼博士无论履历还是科研成果,均不能满足南昌工程学院的领军人才最低要求。可是,如果按照引进政策的最低档,拿到编制其实也不难,看上去只要博士学位即可,只是薪酬没有保障,而且最后能否引进,恐怕还有后续的甄选。很多想养老图安稳的博士,看到有编制就放松警惕。注意哦!即便有编...
中国医务社工简史:他们正在被边缘化_医学界-助力医生临床决策和...
此后,郭宇再也没有资格接触患者。一番挣扎后,郭宇因无法实践社工工作提出辞职。他放弃事业编制、中级职称和人才引进安家费,心灰意冷地离开医院。相较于郭宇,华东理工大学毕业的彭雁楠非常幸运。2017年,她凭借社会工作硕士的背景进入东方医院,可以深入临床服务消化道肿瘤与乳腺癌患者。