近200万教师过剩!2024年,第一个被打破的铁饭碗出现了
可以成为全科教师,因为现在的师资供给存在较为严重的结构性缺编,语数等大课类老师相对容易过剩,而艺术、体育、科学等小课类老师更为短缺。未来在教师培养上要更注重多学科能力培育,鼓励学校内部教师之间的跨学科合作教学。也可以参考韩国的经验,合并走精品教育路线,或者转岗教老人。总之,教师行业的退潮是必然趋势,教...
近200万教师过剩,今年第一个被打破的铁饭碗出现了
四川,在2023年7月明确非师范类高校原则上不再新设教育类专业;山东省教育厅也在9月提到21个从严控制新设专业,其中就包括学前教育、早期教育,并指出教育类专业原则上不再新设。这就已经在为此前的“从教热”“师范热”降温了。因为再不遏制,教师现在就要过剩了。据麦可思研究院《中国-世界高等教育趋势报告》统...
高校行政岗,“预聘制”来了!
但由于编制的限制,当前高校新聘用人员尽量统一采用非事业编制的合同制,少增加或不增加编制人员,编外人员待遇差、同工不同酬的问题普遍存在。高校行政岗位的收入往往要比同级别的高校教师低一些,普通科员级别实际上就是“清水衙门”。因为不用参与教学和科研,很多人误以为认为行政人员工作量少,也没有太多压力。实际...
发论文不多的青椒,“入企入园”是条好出路吗?
从甘肃省各高校公开发布的招聘公告来看,只有全省唯一的“985”兰州大学,提到青年教师有5年的考核期,“省部共建高校”西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、甘肃农业大学等高校,几乎都是博士进校就能够拿到事业编制,并不实行“非升即走”和聘期考核。有志于此的博士,我们整理了部分甘肃知名高校的青年教师待遇,...
教育有料:严禁高三上学期结束前结课备考
通知还要求,各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内,提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划,统筹本地区中小学教师岗位需求,于2022年1月7日前将本省(区、市)公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学,同时在相关网站或平台公开发布。各地各校要充分利用信息技术手段,通过手机信息、APP...
多位博士毕业去了三四流高校,目前惨不忍睹!
绝大多数高校都有编制,至少2021届这一批是,而且新人新规定,老人老规定是肯定的,否则全面施行所谓的非升即走,地方高校2年就没剩什么老师了(www.e993.com)2024年10月18日。我至今不知道为什么会在这个问题上出现如此大的贩卖焦虑,可能就是信息不对称吧。其次,人的选择都是有合理性。可以说80%以上的博士生都不适合搞科研,无论从心理层面还是...