我问了60个朋友:“你会建议应届生加入自己的行业吗?”
“建议谨慎选择互联网行业,确实太内卷了,而且变化太大,稳定性不好。应届生还是先踏实稳定做两年比较好。当然,最终归途还是教师、公务员。”(某互联网中厂公关岗)“对家里有房有车来混日子的,或者名校毕业刷经验值的,新媒体是个好行业;对个人经济压力大的,指望靠工作买房买车结婚养娃的,要慎重,没有发展空间。...
应届毕业生拒绝单休,躺平并不是他们的选择
在社交平台上,历届毕业生对各自公司的评价常常涉及工作压力、管理体制和薪酬福利等方面。娜娜观察到,现在的大学生更加重视公正和公平的待遇,而且对工作环境有更高的期望,例如“准时下班是必要的”和“加班必须有相应的补偿”等。娜娜曾遇到许多大学生,他们提出更高薪酬的要求往往与生活成本有关。他们认为,房租、餐...
小伙吐槽"一个班几乎全是考公务员的",其他行业后继无人何等悲哀
但考公务员并不区分文理科,且结合行测和申论等考试科目来看,文科生考公务员会更占优势一些,这也就是说文科生选择考公的竞争力会更大。小赵同学是985名牌大学的毕业生,毕业后他没有考研考公,而是选择去大厂华为工作了4年,在这期间他也不想别的,就光攒钱,打算攒够100万就回家考公务员。从大学毕业到考公务员上...
遍地研究生,想去体制内(下)
2017年,清华大学毕业生总人数7058人,有860人考入党政机关、事业单位,占毕业生总数的12.18%。到了2021年,数字变成了22.7%,四年扩大了一成。算上国企员工的话,清华体制内毕业生的占比已经超出1/3了。(2021年清华大学毕业生总数7441人,上面两图的合计人数只是签三方协议的学生总数,2022年清华就业质量报告里...
上和院士抢面上,下和后浪抢青基!要不单独开一个大龄博后基金?
以常见的毕业出路为例,现行的博士后招聘要求基本限制了年龄小于35岁,并且大龄博士毕业生需要面对年轻一代博士生的竞争,这些年轻博士生通常具有更强的学习能力和适应能力。大龄博士需要在学术研究中保持竞争力,以获得更好的职业机会。而常见的公务员体系的年龄限制也在30岁(选调)至40岁(国考)左右。同时大龄博士因已经...
大学毕业生考公务员好还是考选调生好,官场中人给出两条良心建议
百度一下,考上公务员与考上选调生的区别(www.e993.com)2024年9月19日。公务员就是指一般的行政机关的工作人员选调生是组织部门有计划地从高等院校,选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作,选调生都是作为党政领导干部的后备人选,组织部门将进行重点培养,它的定位就是培养领导干部,而不是培养一般的行政机关工作人员。
二本毕业生的通宵洗车摊:朋友心酸大哭 母亲骗回家考公务员
学历歧视或明或暗,重点大学毕业生有挑选的资格,大专生的专业对口就业率高,二本毕业生似乎处在上不去,下不来的位置。2020年,重庆大学的毕业生就业率接近95%,有三分之一的人流向世界500强,属于大专院校的重庆工业职业技术学院的就业率常年保持在90%以上,在重庆,该校以培养技术工人著称。
Qing听丨有一种毕业生他们被戏称“offer收割机”
大公司有比较完善的培养体系和制度保障,而小公司或创业公司也有自己的竞争优势,一个适合的岗位势必能让毕业生未来的发展事半功倍。有人认为,应届生成为“offer收割机”可能会占用一定的公共资源。但从招聘负责人的角度来看,各公司共同吸引人才加入互联网,是对行业人才发展有益的。据其介绍,腾讯对于应届生的招聘...
即将告别校园,这些毕业生已拿到令自己心动的offer
我们专业的毕业生基本上都进入了定向公司的不同部门。前段时间,我们一起完成了一个2分钟的视频。一帧一帧手绘、一帧一帧动画都是我们自己制作的,大家在公司通宵达旦。从校园到公司,还是同一群人,感觉还挺奇妙的。我也想过回山东老家考公务员、考事业单位,但是要花时间准备,万一考不上呢,那就浪费了我大把时间...
这届00后毕业生:想留在“北上广”,但现实不答应
我大学专业是地质工程,对口企业都是比较艰苦的建设企业或者煤炭企业,很少有人本科毕业就能留京工作,大多数同学要么考研,要么回老家的国企。我并不是很喜欢本专业,加上专业也比较冷门,就放弃了考研,准备回老家考公务员或教师。我很小的时候,父母就离家在外工作,我算是跟着爷爷奶奶长大的留守儿童。这可能也影响了我...