知乎70条神回复,醍醐灌顶
你为何下定决心离开某一公司?有种说法,看你想不想留在一个公司,只要看看你的同事们的生活,如果他们的生活不是你想要的,就可以离开了,第一家公司离开的原因,就是我想换一种生活。15.经过在社会上的历练,改变了你的哪些“是非观”?很多事情只是不同,并无是非。16.一个人越成熟就越难爱上一个人...
30岁时就应该做的思考
工作钱多事少离家近,工种是经常被别人求,自己外企范很有优越感,前两年疫情都没受太大影响,想不到今年公司突然降薪裁员,要把亚洲采购中心转移,他的资历年龄再找工作非常困难,出来找工作才发现自己脱离市场很久了,恨自己做温水青蛙太久,房贷要还,孩子要养育,一个硕士毕业的中年白领,卖不了保险,端不了咖啡,一无所...
不到20 人的 IT 公司该去吗?
因此,建议再找找,不论公司大小,起码:公司业务有可持续性你拿到的薪水和市场行情持平,或者比上家公司好点否则,尽可能不要去。除非日子已经过不下去了,或者按自己的能力,找不到更好的。(httpszhihu/question/421150601/answer/1482275972)也有匿名网友这么表达自己的看法:作为互联网老鸟,我也在...
“转型路”上的“裁员潮”,互联网公司接下来该怎么走?|钛度热评
如果答案是否定的,那么企业必然会陷入内耗,员工必然会不断内卷,这种情况下,裁员反而是能够提升效率,去熵增。冬天来了,春天不远,大规模的收缩之后,战斗力更强也未可知。币圈从业者路畅:互联网已经停止增长,下一个创新点就是Web3.0,我惊讶的发现,现在的互联网人看Web3.0就和十年前的人看Web2.0是一样的,金融...
...联想控股遭证监局责令整改;释永信退出少林寺控股公司;马斯克拟...
19.冯仑称年轻人做up主是找工作的加分项,作为管理者我会多看一眼4月14日消息,13日,冯仑谈到老板更喜欢招聘哪类人时表示,现在很多刚毕业的学生喜欢做up主,对于企业管理者来说,年轻人做up主在找工作时是一个加分项,这至少说明他有策划能力、沟通和互动的能力甚至商业运营的能力,这也是一种“外挂”能力,作为管理...
知乎70条醍醐灌顶的神回复,看完整个人通透多了
可以有不完美(www.e993.com)2024年10月21日。-09-对于爱情,放下的瞬间是什么样的?在离别的车站,她上了车,我没有像以往那样目送那班车到消失,而是头也不回的走向家的方向。-10-你最深刻的错误认识是什么?以为自由就是想做啥做啥。后来才发现自律者才会有自由。
985、211和一般本科的差别?知乎网友:区别真的很大
对你未来的帮助也不一样,这点在你将来步入社会可能体会更深,更好的学校毕业出来的学生普遍平台更高,所以可以获得的校友资源也更多。05.社会对学校的认同度不一样到你毕业出来找工作你会发现,很多企业就是认定非985、211的不要。举个栗子:企业招聘一个人,有十位毕业生面试,五位985、211和五位双非,在第一轮...
求职少年李文星之死:BOSS直聘陷“招聘骗局”
在得知李文星的事情之后,芥末堆曾试着通过电话联系北京科蓝软件系统股份有限公司,询问BOSS直聘上招人的“人事部薛婷婷”和Offer提到的联系人“人事行政部王文鹏”是否是这家公司的员工,对方表示,他们公司并没有这两名员工。此外,北京科蓝软件系统股份有限公司的工作人员告诉芥末堆,他们的邮件都是通过企业邮箱发送给求职者...
网友将“中国特斯拉”游侠汽车扒干净(图)
@maomaobear:我揭一下底吧黄修源同学就在知乎恩,他传媒大学毕业以后不找工作,和几个同学利用这两年风投钱好拿的机会来创业前后,创业了5、6个项目吧,没有一个坚持过1年的,基本是风投的钱花完了,上36kr看看什么项目新,能拉到风投,就搞个商业计划书再来一轮。
九月秋招将至,满满干货助你提高offer成功率|招聘|面试|求职|校招|...
秋招机会多,公司平台大多会有系统的培训,转行成本低。但同时秋招参与人数基数大,筛选流程严格,时间跨度和地点跨度都较大,存在一定难度。因此,参不参加也是个人的选择,但我个人的建议是最好去参加,即使没拿到offer也要感受一下求职市场氛围,学习一下面试技巧,锻炼一下内心承受能力。