违法解除员工劳动合同,知乎这次赔了56483元!

综上,智者四海公司以李某虚假休假、不服从工作安排为由与其解除劳动合同显然不妥,属于违法解除,应当依法向李某支付违法解除劳动合同赔偿金。裁判结果一、智者四海(北京)技术有限公司于本判决生效后七日内支付李某违法解除劳动合同赔偿金人民币54000元;二、智者四海(北京)技术有限公司于本判决生效后七日内支付李某...

员工拒绝交接工作遭解聘,知乎被判违法解除劳动合同,赔偿5.4万元

知乎认为，该公司是合法与李某某解除劳动合同，因其不服从工作安排，虚假休假，根据员工手册规定可以解除劳动合同。关于李某某的主张，没有任何依据，不同意支付。解除劳动合同缺乏合理性法院判决知乎赔偿5.4万元庭审中，法院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、...

以用人单位未签劳动合同为由被迫离职,能获得经济补偿吗?

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,这样的风险都视而不见,其内部管理水平也不会太高,大抵也会同时存在拖欠工资,未依法缴纳社保的其他违法行为。03如果非要将未签劳动合同与三十八条的情形做一个对应,能够勉强套用的就是第一项“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”。但是关于劳动条件,法律法规也...

大公司早报|腾讯、网易回应被约谈 知乎就月饼吃坏肚子致歉

多位知情人士证实,Hago员工、包括部分欢聚集团的中台及职能部门人员,均将劳动合同转签了新公司,所持欢聚集团股票也可换成新公司股权。新公司名字为“海外杠把子(Kangbazi)”。据工商信息,其由Hago新加坡公司百分百控股,董事长为欢聚集团首席运营官李婷、总经理为欢聚集团总经理邱彬。不过,一位欢聚集团知情人...

六轮融资累计8亿,可美术宝的用工问题还没解决

“全职一般是签劳动合同,兼职一般是签劳务合同“,上海某律所律师张清告诉界面教育,兼职人员是否需要办理五险一金,要看双方是否构成劳动关系。“是否构成劳动关系,并不只是看合同的名字。即使没签合同或者签了劳务合同,也有可能被认定是劳动关系。劳动关系和劳务关系核心的区别是,提供劳务的一方是否必须服从用工单位的规...

红楼知乎:新政下,具备这些条件就能落户长沙!

1、大中专毕业证原件与复印件(可以是自考或者全日制)、学信网的学历验证报告2、社会保障局开具社保流水证明(只要近日缴纳一个月就可以),缴纳社保单位必须与所签劳动合同单位一致3、劳动合同复印件4、私人企业营业执照复印件(如果是国家机关、企事业单位,只需要单位接收证明)...

员工被疑在知乎爆公司“黑料”遭解雇,法院这么判……

公司不服，遂起诉至法院。法院：公司解约没有事实依据需支付赔偿金一审法院认为，公司只提供了知乎用户的发言截图，并未提供其他证据佐证“安全员”是李某在知乎上的账号，以此主张相应截图及文章等是李某在网上发布，缺乏依据。故判决公司解除合同违法，经核算，公司应支付赔偿金、工资、绩效工资等近10万元。公司方...

为什么很多博士毕业宁愿进入高校当老师,也不愿进企业工作?

选择高校还有一个至关重要的原因,从个人职业生涯发展的稳定性出发,进入高校,你将可以走“助教-讲师-副教授-教授”这条较为稳定的晋升路径,相较于“进入企业按照常规签订3年一期的劳动合同”,自己对未来发展更加有规划,减少了更多对未知的探索。高校提供培养计划,...

996来了,底薪没了,经济颓势中的劳动者如何捍卫权利?

4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中,上述第2-4种情况用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果未提前30日通知,应支付N的经济补偿金之外再支付一个月工资,即...

产假归来屡拒调岗被辞,法院认定宝妈不冤;口头承诺年终奖却未兑现...

打官司时证据的重要性不需多说。劳动者在与用人单位签合同时一定要擦亮双眼,及时固定、保存包括电子证据在内的完整证据,以便维权。3.产假归来屡拒调岗遭辞退,法院认定宝妈不冤上海虹口法院近日审理了一起涉“三期”女职工的解除类劳动纠纷案件,最终法院认定用人单位不属于违法解除劳动关系,对劳动者要求公司支付违法...