员工欠信用卡公司需要赔偿吗?合法吗?知乎探讨

如果员工逾期未完成工作,公司有权采取相应的措,如扣除工资、期发放奖金、给予警告甚至辞退员工等。这是因为公司对员工支付工资和提供工作机会,员工有义务按时履行工作责任。如果员工逾期未完成工作,严重影响了公司的拖欠正常运营,公司有权采取合法的措保护自身利益。其次,根据《劳动合同法》第四十一条规定,劳动合同期限...

淘宝京东卷起仅退款 腾讯大力投入直播带货丨零售电商周报

被裁员工对公司的赔偿方案不满,部分人选择了仲裁,而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。一位京东物流广东地区销售服务部的P岗(文职类)员工表示,11月底公司开启了裁员,他所在的销售服务部至少有7位员工被裁。他透露,“一部分人已经签字走了,还有一部分没签字的人被强制单方面解除合同,我是其中之一。他们当时...

监控员工离职倾向,知乎合法吗?

员工的上网记录,可能是私密信息,也可能是个人信息,在员工毫不知情的情况下,企业随意收集已经涉嫌违法,而提供方案助纣为虐并以此牟利的企业,恐怕也不能主张所谓“技术无罪”。监控员工上网行为的相关产品,是否违反了法律的规定,是否违背了公序良俗,其合法性应当接受法律的拷问。保护员工隐私权和个人信息权,是企业应...

员工被疑在知乎爆公司“黑料”遭解雇,法院这么判……

其次，公司作出违纪解除制度依据为《员工手册》，手册对于辞退规定“屡犯（两次以上，含两次）记过行为”，并以书面形式将处理结果通知当事员工。然而公司并未依此规定作出书面形式的记过处罚，而径直采用最为严厉的解除权，有违公司规章制度的规定。综上，公司的上诉请求不能成立，当庭判决驳回上诉，维持原判。（以上公...

称员工在知乎曝“黑料”,公司强行解雇,结果赔了10万元

“你的行为已经严重违反了公司规定,两次谈话等同于两次记过,辞退你是合规合法的。”公司称。法院:公司解约没有事实依据需支付赔偿金一审法院认为,公司只提供了知乎用户的发言截图,并未提供其他证据佐证“安全员”是李某在知乎上的账号,以此主张相应截图及文章等是李某在网上发布,缺乏依据。

知乎裁员传闻引出神奇系统:可监测员工离职倾向,3年只需4万元

“我们的产品是经过公安备案的,是被允许存在的(www.e993.com)2024年11月19日。我们一般都会建议客户要告知员工,因为员工有知情权,但老板为了更好的效果肯定是不告知的,这就会对我们品牌造成一些负面影响。”上述工作人员对红星资本局说。传知乎裁员、监控员工上网知乎否认裁员,另一上市公司浮出水面...

知乎多名员工否认大规模裁员 任命新CFO或为上市

知乎多名员工否认大规模裁员任命新CFO或为了上市在线问答社区知乎似乎并未受到裁员传闻的影响,于近日正式宣布组织架构调整。12月14日,知乎创始人、CEO周源发布全员信,公布知乎进行了新一轮架构调整。调整后的架构分为前端、中端和后端。同时,任命前蜜芽合伙人、CFO孙伟为公司新任首席财务官。

荐读| 知乎上的48条神回复,针针见血,看完整个人通透多了

答:能享受最好的,能承受最坏的。36、科学和迷信的分界点是哪里?答:我错了。37、扎克伯格初期是怎么保护Facebook的最初创意?为什么Facebook上线后没被其他大公司抄走?答:保护创意的最好方法,就是将其最好地执行。38、员工辞职最主要的原因是什么?

“上网行为管理软件”:管理利器还是窥私工具?

近日，关于知乎裁员的消息在网上流出，随后有网友指知乎安装了“行为感知系统”，可以监控员工上网行为，以此分析员工是否有离职倾向。知乎回应称，从未安装使用过网传行为感知系统，今后也不会启用类似软件工具。事件随之引发对“企业采用软件对员工网络行为管理”这一现象的讨论。企业是出于什么目的使用此类软件、如何使用...

7天仅带货30多万,重启失败后,天涯创始人称最坏打算是卖掉天涯

邢明:肯定是创始人的个人因素占比更重。任何企业跟创始人都是绑在一起的,是吧?创始人的个性决定了企业的发展、命运。我的佛系可能在创业的前半部分成就了社区的氛围,但在后半部分导致整个公司对商业化的重视程度不够,始终没有找到收入的“爆点”。