【黑马早报】钟薛高创始人将直播卖红薯;茉酸奶发布致歉声明;可口...

近日,在线招聘平台Bossjob宣布,将全面布局全球远程就业市场,并推出劳务派遣服务。据介绍,企业雇主仅需通过Bossjob选择“国际”功能,并针对特定国家发布职位空缺,Bossjob则可为企业提供一站式人才招聘、雇佣及薪资结算等综合服务。(36氪)哈啰上线骑手租电动车平台,行业首倡“无套路租车5月27日,哈啰宣布上线骑手租车平...

在事业单位工作十年的老员工,被派遣到劳务派遣公司,合法吗?

劳动者一旦成为无固定期限员工,从法理上来说在不经过劳动者本人同意的前提下,原则上不能改变劳动关系,将劳动人事关系转到第三方——劳务派遣公司这样的中介机构,否则可视为违法行为,向有关部门投诉或申请劳动仲裁。同样的道理,如果劳动者已经在单位连续工作满十年的,也可以参照劳动法上述条例,签订无固定期限劳动合同,成...

劳务派遣公司因女职工已满五十周岁,不再为其缴纳社保,合法吗

虽然劳务公司的做法在很多人看来无法接受,毕竟人家职工还不符合办理退休的条件,而且还在公司继续工作,怎么可以终止劳动合同并停止缴纳社保呢,但是劳务派遣公司的做法是有依据的,而且这种情形还无需支付经济补偿金。打开网易新闻查看精彩图片职工达到法定退休年龄时,用人单位可以终止劳动合同,并停止缴纳社保。很多人都知...

企业灵活用工平台可靠吗 找第三方代发工资合法吗

一般来说灵活用工是合法合规的,但是一些不正规的平台是会存在风险的,在选择灵活用工平台的时候,我们需要注意几点:平台是否涉及到洗钱等行为,确保资金安全;平台是否有开虚假发票的行为,例如乱报款项、虚假交易,以免引发财务纠纷;以及财税风险,有的平台不及时缴纳税款,导致用户被牵连进财务纠纷之中。所以需要规避使用过...

公司直招员工签订定第三方合同有效吗?

不合法。首先,罚款是一种行政处罚行为,只有具有相应职权的行政机关、司法机关等才可以实施,企业不具有行政处罚的权利。其次,虽然1982年国务院颁布实施的《企业职工奖惩条例》第十二条规定了“可以进行一次性罚款”,但该条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业,而且该条例已于2008年被国务院第516号令废止,并被《...

“外包城管”抢老人甘蔗事件启动问责,“委托执法”合法吗?专家...

该视频引发争议后，桐乡市综合行政执法局局长回应，此事系第三方外包公司人员操作失误，已责令第三方公司对其停职调查(www.e993.com)2024年11月22日。“鉴于城市管理服务工作量大、行政人员不足的现状，将部分服务外包有利于节省行政成本，提高服务水平。但并非所有的城市管理服务类型都能外包。”王树良说，特别是涉及到容易侵犯公民合法权益的行政许可、...

劳务派遣工与正式员工的差别?

知乎答主:Yoyo查看:13500回复:1351、劳务派遣合同和直接与企业签订的劳动合同的区别与企业签订劳动合同,表明你是该企业的员工,但是签订劳务派遣合同,只能证明你是劳务派遣公司的员工,只是工作地在这家企业。虽然相关法规规定了要同工同酬,但是实操中很难做到。企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗,目的...

“外包城管”抢老人甘蔗事件启动问责,“委托执法”合法吗?

该视频引发争议后,桐乡市综合行政执法局局长回应,此事系第三方外包公司人员操作失误,已责令第三方公司对其停职调查。“鉴于城市管理服务工作量大、行政人员不足的现状,将部分服务外包有利于节省行政成本,提高服务水平。但并非所有的城市管理服务类型都能外包。”王树良说,特别是涉及到容易侵犯公民合法权益的行政许可、...

“年龄大了无法胜任一线工作”,能作为不续聘的理由吗?

有些医院不直接跟员工签合同,让员工跟一家第三方公司签劳务派遣合同。而且,合同一年一年的签,基本工资就是当地最低工资标准。如果,医院效益好,员工的奖金就高,收入就高。如果医院效益不好,员工的奖金就低,甚至没有奖金。医院想裁人了,连赔偿金都不用给,即便是要给也非常少。四川网友2023年9月9日用户n_...

代缴社保有什么风险吗?

虽然《社会保险法》并没有明文禁止社保代缴的行为,但是这并不代表社保代缴的行为是合法合规的。委托第三方代缴社保,客观不能反映真实的劳动关系,也会对国家的用工登记制度造成冲击,故而在此情形下,用人单位需承担相当程度的法律风险。参考案例武汉(2018)鄂01民终3245号案件...